
Операционная
эффективность
и развитие
производственных
систем
Скачать буклет
Классические инструменты бережливого производства, современные цифровые инструменты и методологии из области организации труда и развития производственных систем
Наши услуги
Трансформация производственных систем
Узнать подробнее
Повышение операционной эффективности
Узнать подробнее
Диагностика и трансформация системы ТОиР
Узнать подробнее
Обучение по управлению программами повышения эффективности, бережливому производству и цифровизации
Узнать подробнее
Бенчмаркинговые исследования
Узнать подробнее
Наши результаты
12,5 %
Высвобождение персонала
557 млн. руб.
Снижение годовых операционных затрат
32%
Повышение объёмов производства продукции
Почему компании
выбирают ЭКОПСИ

Внутренняя отраслевая экспертиза и большая база лучших практик
- Включение в команду экспертов-практиков с опытом построения производственных систем в отрасли Заказчика
- По многим направлениям сформированы модели эталонного предприятия, объединяющие в себе лучшие отраслевые практики в области операционной эффективности

Гибкая настройка архитектуры Производственной системы (ПС) с учётом специфики компании
- Приоритизация целей и элементов ПС (управление эффективностью, безопасностью, надежностью, качеством и т.д.)
- Оценка необходимости и определение оптимальной роли внутреннего проектного офиса с учетом загрузки и уровня готовности персонала
- Широкий взгляд на инструменты ПС. Мы комбинируем инструменты, которые являются наиболее эффективными для разных типов ПС
- Выработка стратегии тиражирования ПС по компании с учетом ее уровня зрелости, рисков и сроков получения эффекта

Фокус на развитии ПС — реальном формировании новых привычек персонала на производстве
- Использование модели «Спиральной динамики», а также модели внедрения практик ПС «3×3»
- Модель «3×3» включает в себя набор инструментов формирования Производственной Культуры в ходе работы с тремя направлениями:
- Понимание и навыки работы с новыми инструментами ПС
- Отношение персонала к инструментам ПС
- Вовлечение персонала в работу с инструментами ПС

Управление вовлеченностью персонала и работа с сопротивлением
- Управление коммуникационно-мотивационной политикой
- Индивидуальная работа с заинтересованными сторонами
- Проведение вовлекающих сессий, конференций. Разработка адаптированных под компанию бизнес-симуляций
- Регулярная онлайн-оценка и обратная связь подразделениям о ходе внедрения ПС

Глубокий уровень погружения в специфику деятельности заказчика
2/3 проектов предполагают проработку деталей до уровня инструкций, стандартов, методик обучения и т.п.

Готовность нести ответственность за результат
Работа по системе success fee (часть оплаты — по результату)
Полезные материалы

Вебинар: Итоги II Всероссийского исследования «Развитие производственных систем»

Статья по итогам II Всероссийского исследования в области развития производственных систем

Почему кадровый коллапс неизбежен и как к нему подготовиться

Эффективные бизнес-процессы

Российские компании всерьез озаботились повышением эффективности

Умные стратегии обеспечения персоналом. Как выбрать свою.

Проблема дефицита кадров. Опыт решения через оптимизацию производственных процессов
Как выбрать подходящую конкретному бизнесу модель производственной системы?

Бизнес-системы в металлургии и горной добыче
