Стратегия привлечения персонала на основе данных
Уникальная технология для расчета экономической эффективности сценариев привлечения персонала под любые массовые позиции.
Рассчитаем несколько вариантов и поможем выбрать наиболее оптимальный для вашего предприятия.
Каким компаниям подойдет технология расчета стратегии массового привлечения персонала
Какие задачи вы решите с помощью стратегии массового привлечения персонала
Найм
Закроете вакансии на массовых позициях — от 300 человек
Удержание
Снизите уровень текучести сотрудников массового найма
Экономия
Сможете привлекать персонал без увеличения ФОТ и эффективнее использовать HR-бюджет
Эффективность
Сравните текущую стратегию подбора с новыми сценариями на основе данных и выберете наиболее эффективную с экономической точки зрения
Стратегия
Объясните руководителям ситуацию с наймом «на языке бизнеса»: на основе цифр и данных — и предложите варианты решения проблемы, выгодные именно для вашей организации и вашего региона
Результат
Получите несколько сценариев привлечения персонала с их стоимостью, количеством людей и рисками использования
Факты о рынке привлечения и массового подбора персонала
С учетом тенденций на рынке труда, эффективный массовый найм возможен только при разработке грамотной системы привлечения персонала, основанной на данных (Data for Employee Attraction Layout - DEAL), а не предположениях
Какие результаты вы получите
Точно узнаете сегмент потенциальных работников, который вам необходим для наиболее эффективного закрытия вакансий, и предложение, на которое они точно согласятся:
- сколько людей дает вашей компании каждый фактор вашего бренда работодателя;
- сколько людей вам удастся привлечь при разных уровнях зарплаты и условиях офферов;
- сколько людей и на каких условиях готовы прийти к вам работать без изменения текущего уровня заработной платы на этих позициях.
Получите расчет нескольких сценариев привлечения персонала
- Каждый сценарий будет содержать информацию о стоимости, количестве закрываемых вакансий и рисках его использования.
- Вы сможете принять обоснованное решение о вашей стратегии привлечения персонала на основе цифр и выбрать наиболее эффективную.
Сэкономите на привлечении персонала
- Получите ясную и экономически выгодную стратегию методов массового подбора, подходящую именно для вашей компании и конкретного региона. При массовом найме и недокомплекте компания всегда теряет в несколько десятков и сотен раз больше, чем составляет ее вложение в разработку стратегии привлечения персонала.
- Кратно окупите вложения в проект расчета стратегии на основе данных и сможете доказать это на «языке бизнеса». Интуитивные предположения о том, какими инструментами можно привлечь персонал, могут стоить компании на 2 млрд в год больше, чем могло бы быть при data-driven подходе: именно такую экономию получил один из наших клиентов.
Как мы работаем
Наша уникальная технология позволяет рассчитать экономическую эффективность разных сценариев привлечения персонала под любые массовые позиции.
Вы получаете сценарии, эффективные именно для вашей компании: с расчетом их стоимости, количества закрываемых вакансий и рисков.
Команда
