Инсайты

Подкаст найти айти #5 выпуск
«Мы не врём о нашем бренде, мы снаружи такие же, как и внутри»
Выпуск с Полиной Гавра, HR-директором Авиасейлс.

Хабр рассказал, что такое IT-бренд сегодня
Теоретики и практики IT-отрасли ответили на актуальные вопросы: где брать разработчиков, как их привлекать, как мотивировать и развивать, как создавать ценность работы для IT-специалистов и как менять компанию под их потребности.
Читать
Какие карьерные треки подойдут компании?
Запись вебинара 17 мая 2022 года
Матусевич Анастасия
Как разрабатывать сценарии и стратегии в эпоху неопределенности
Планирование сценариев и разработка стратегии поможет руководителям в обеспечении выживания и развития организации в условиях неопределенности
Безручко Павел
Ущербных — на выход: какие менеджеры выживут в ближайшие два года
В тяжелые времена нужно руководить иначе, чем в изобильные. На словах с этим согласны все менеджеры, а на деле многие и в кризис обходились привычными методами. Сегодняшняя ситуация такого шанса не даст: управленцам нужно измениться или уволиться.
Розин Марк
Опросы вовлеченности: проводить нельзя отложить
Итоги третьей встречи HR-клуба. Инсайты и наблюдения
Бородина Анастасия Онучин Андрей Исхаков Рамиль
Исследование клиентского опыта в b2b – цели, методы, инсайты
Запись вебинара 28 апреля 2022 года
Архипова Анастасия
Web@ssessment
Диалог Павла Безручко и Виктории Кабаковой о внутренних коммуникациях
Коркмаз Арина Безручко Павел
Оценка персонала в государственном секторе: инструменты и подходы
Запись вебинара 26 апреля 2022 года
Безручко Павел Шатров Юрий
Внутренние коммуникации
Диалог Павла Безручко и Виктории Кабаковой о внутренних коммуникациях
Кабакова Виктория Безручко Павел
Заложники микроменеджеров: зачем компании массово возвращают людей в офис
После отмены карантинных ограничений компании ринулись возвращать сотрудников в офисы. Но большинство россиян обратно совсем не хотят
Онучин Андрей
Зачем сейчас проводить опросы?
Запись вебинара 20 апреля 2022 года
Онучин Андрей Хинкис Алексей
«Я хочу понимать, как устроены люди». Интервью с Юрием Шатровым
Интервью Юрия Шатрова про тесты, про людей и про то, почему ему интересно узнать, как устроены люди, но узнавать их до конца, он не хотел бы.
Мартыненко Даниил Шатров Юрий
Окультуриваться надо
Культура безопасности в Российской промышленности сегодня

Корпоративное обучение в кризис
Мнения и советы от экспертов о том, что делать руководителю T&D-функции во время глобальных перемен
Куликов Станислав