Инсайты
Практики успешного менеджмента: как это работает в «Газпром Нефти»
В основе бизнеса будущего лежит не только использование технологических, но и управленческих инноваций. «Газпром нефть» еще в 2017 году начала внедрять практики регулярного менеджмента во всех своих подразделениях.
Читать
Обзорная статья
14.10.2020
Академия ПРМ: профессиональное управленческое обучение
Запись вебинара от 13.10.2020
Куликов Станислав Тимофеева Анна Безручко Павел
Обзорная статья
09.10.2020
Расширения к SAP SuccessFactors: зачем дорабатывать лучшее мировое HR IT решение?
Запись вебинара от 08.10.2020
Иргазиев Алишер Гурьева Анастасия Кошелева Дарья
Обзорная статья
07.10.2020
Инновации в оценке персонала: тренды и прогноз
Запись вебинара от 06.10.2020
Шатров Юрий Новость 25.09.2020Эксперты обсудили вопросы охраны труда и промышленной безопасности в новых условиях
24 сентября 2020 года в рамках третьего дня работы Тюменского нефтегазового форума состоялся круглый стол на тему «HSE - охрана труда, промышленная безопасность в новых условиях». Модератором выступил директор проектов HSE, АО «ЭКОПСИ Консалтинг» Анатолий Комаров.
Комаров Анатолий
Комментарий
25.09.2020
Как крупнейшие компании внедряют инновации
И что неправильно в оценке инновационных проектов и системе мотивации
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
24.09.2020
Разработка и внедрение профессиональных компетенций: «вредные советы»
Запись вебинара от 23.09.2020
Кузнецов СергейЖелаете продолжить общение?
Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения
Описание подхода
23.09.2020
360° на удалёнке, или как «убить двух зайцев»: персональная обратная связь как дополнительный канал взаимодействия в период удаленной работы
Запись вебинара от 22.09.2020
Хинкис Алексей
Описание подхода
22.09.2020
Employee Journey. Новое путешествие сотрудников
Весь этот выпуск HRTimes посвящен новому опыту сотрудника, любопытному повороту в его путешествии по компании, произошедшему весной 2020.
Луцкина Вероника
Обзорная статья
22.09.2020
Новая реальность для сотрудников: как изменился коммуникационный ландшафт
В апреле-мае 2020 года мы провели ряд опросов внутри «ЭКОПСИ» (где удаленная работа всегда являлась нормой), а также в некоторых крупных российских компаниях, и выяснили, что даже те сотрудники, работа которых в целом хорошо организована отмечают нехватку коммуникации с коллегами и руководителем, недостаточность поддержки и взаимодействия.
Онучин Андрей Финкельштейн Григорий
Обзорная статья
22.09.2020
Принуждение vs помощь. Как изменилось взаимодействие руководителей и подчиненных
В зависимости от того, как организация обеспечивает выполнение сотрудником своих требований — через помощь или через принуждение — можно описать тип управления или взаимодействия с сотрудником — помогающий и принуждающий.
Финкельштейн Григорий
Обзорная статья
22.09.2020
Well-being бум. Почему заботиться о сотрудниках в кризис стало делом чести
Сейчас тема well-being, или по-русски «благополучия», переживает настоящий бум, в том числе тема корпоративного благополучия. Однако это вовсе не про устойчивость, финансовую эффективность или процветание организаций — это про заботу компании о благополучии своих сотрудников.
Колосницына Майя
Обзорная статья
22.09.2020
Пан или пропал. Как пандемия повлияет на уровень травматизма на производствах
Апрель 2020 года привнес новый опыт в работу не только офисных сотрудников, но и производственников.
Комаров Анатолий Зиновьева Татьяна
Обзорная статья
22.09.2020
Трансформация профессиональных компетенций в условиях кризиса
В этой статье мы хотим рассмотреть ключевые тренды в области профессионального развития, которые мы видим сейчас в компаниях, оказавшихся под ударом кризиса. Полагаем, существенная часть этих тенденций сохранится и в послекризисный период.
Кузнецов Сергей Матусевич Анастасия
Обзорная статья
22.09.2020
Как сотрудники переживают кризис: данные исследований
Практика «Социология бизнеса» «ЭКОПСИ» уже 15 лет следит за динамикой вовлеченности в российских компаниях. За это время Россия проходит уже третий крупный кризис. И каждый раз мы замечаем интересные тенденции, как меняются разные показатели вовлеченности в связи с внешним кризисным воздействием.
Онучин Андрей Севостьянов Александр