Инсайты
Описание подхода
20.01.2022
M5. Корпоративный менторинг
Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о корпоративной менторинговой программе M5
Тимофеева Анна Безручко Павел
Описание подхода
14.01.2022
Как замотивировать людей на обучение?
Запись вебинара от 13.01.2022
Описание подхода
11.01.2022
Тест PIF. Оценка потенциала
Диалог Павла Безручко и Юрия Шатрова о тесте потенциала PIF.
Шатров Юрий Безручко Павел
Комментарий
02.01.2022
Большое разочарование: почему сотрудники бегут из крупных компаний
Корпорации перестали быть хорошим местом работы - зарплаты там часто ниже рынка, карьерный рост невозможен, а бюрократизированная структура способствует распространению токсичных отношений
Гринёв Артем
Описание подхода
23.12.2021
Профессиональные компетенции. Метод DEEP
Диалог Павла Безручко и Сергея Кузнецова о разработке профессиональных компетенций методом DEEP
Кузнецов Сергей Безручко Павел
Комментарий
19.12.2021
Больше не семья: любовь компаний к сотрудникам в 2022 году закончится
После перехода многих компаний в удаленный или гибридный режим, многие руководители заметили снижение эмоциональной связи сотрудников с компаниями
Гринёв Артем
Описание подхода
16.12.2021
Модель вовлеченности DCI - Desire Commitment Initiative
Диалог Павла Безручко и Андрея Онучина о модели вовлеченности DCI
Онучин Андрей Безручко Павел
Комментарий
14.12.2021
Почему "вечный студент" из синдрома превращается в тренд
«Вечный студент», похоже, переходит из синдрома, с которым требуется работать, в стиль жизни, который пора перенимать.
Шатров Юрий
Комментарий
12.12.2021
Шторм на рынке труда: почему российские компании отказывают соискателям
Если раньше рынок принадлежал работодателю, то сейчас всё чаще наблюдается дефицит кадров и общее снижение конкуренции на рабочее место среди соискателей.
Шатров Юрий
Описание подхода
10.12.2021
Я б во внутрикомы пошёл… Навыки и компетенции, с которыми берут в лучшие компании
Мы продолжаем публиковать выдержки из экспертных интервью лидеров отрасли корпоративных коммуникаций. Напоминаем, что эти интервью — часть масштабного исследования InterComm и ЭКОПСИ Консалтинг «Зеркало внутреннего коммуникатора».
Кабакова Виктория
Описание подхода
09.12.2021
Оплата труда и грейды SCALE+
Оплата труда и Грейды SCALE+
Обзорная статья
03.12.2021
Новый цикл исследования, новый топ, новые инсайты
Команда Хабра и «ЭКОПСИ», провели исследование IT-брендов работодателей — 2021 и готовы поделиться итогами.
Гринёв Артем Кабакова Виктория
Описание подхода
02.12.2021
Оценка профессионального выгорания FADE
Оценка профессионального выгорания FADE
Шатров Юрий Безручко Павел
Описание подхода
02.12.2021
Обмануть пересмешника. Как защитить тестирование от обмана со стороны участников?
Запись вебинара от 02.12.2021.
Комментарий
27.11.2021
Цвет нации: почему суды штрафуют компании за «обратный расизм»
Обратная дискриминация (ущемление прав доминирующей группы) набирает обороты – сотрудники нескольких компаний заявили об ущемлении своих прав в пользу тех, кто чаще подвергается расизму, эйджизму, сексизму и другим видам дискриминации в обществе.
Кабакова Виктория