Инсайты
Как усилить топ-команду для работы в кризис
Эффективность управленческих команд — GAIN, описывает четыре фактора: общие разделяемые цели, согласованность полномочий и ответственности, сильные профессиональные люди, единые нормы взаимодействия в команде. Как эти факторы работают в новых условиях?
Тимофеева Анна
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий
Комментарий
25.09.2022
Что такое презентеизм и как он вредит компаниям в России
Опасаясь быть уволенными или желая заслужить похвалу начальства, сотрудники приходят в офис или работают удаленно, даже будучи больными или выгоревшими. Часть компаний приветствует такой подход, но на деле он может обернуться убытками
Лушникова Александра
Комментарий
22.09.2022
Хотим как Amazon: зачем компании нанимают людей, чтобы сразу их уволить
Многие проверенные на Западе практики оценки, сплочения и даже поощрения сотрудников в российских компаниях озлобляют персонал и наносят вред бизнесу. Причина - модную методику скопировали, не подумав.
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
22.09.2022
Грамотное делегирование как сделать так чтобы задачи не возвращались к руководителю
Запись вебинара 19.09.2022
Андрей Арно
Описание подхода
21.09.2022
Профессиональные компетенции: внедрить нельзя удалить
Запись вебинара 15.09.2022
Иванов Александр Кузнецов Сергей
Комментарий
18.09.2022
Вперед в СССР: советские навыки, которые пригодятся в работе и жизни
Перейдя на рыночные рельсы, россияне с удовольствием отказались от старых привычек и навыков. Но сегодня многое из того, что умели жители СССР, пригодится, чтобы с наименьшими потерями пережить кризис
Шатров Юрий
Обзорная статья
16.09.2022
Импортозамещение в маркетинге
Новые «4П» в формуле маркетинг-микса
Безручко Павел
Комментарий
06.09.2022
Заговор на неудачу: как советская демагогия мешает развивать
Десятилетнего использования рыночной экономики оказалось недостаточно для того, чтобы советские лозунги ушли в прошлое — менеджеры до сих пор испольуют их.
Макарушкина Мария
Комментарий
26.08.2022
Сотрудники нужны, работу не найти: что произойдет с рынком труда осенью
Осень станет периодом роста безработицы, по мнению кадровых компаний. Кандидаты разделятся на два вида: тех, кого хотят все, и тех, кто никому не нужен.
Таячкова (Белова) Александра
Описание подхода
25.08.2022
Вебинар «Разработка кейс-тестов для оценки персонала»
Запись вебинара от 25 августа 2022
Шатров Юрий
Интервью
24.08.2022
Диалог Павла Безручко и Станислава Куликова про Академию ПРМ: часть 2
Диалог Павла Безручко и Станислава Куликова про Академию ПРМ
Безручко Павел Куликов Станислав
Новость
22.08.2022
Исследование «Зеркало коммуникаций»
Команда ЭКОПСИ и InterComm запускает исследование «Зеркало коммуникаций»
Лариса Рудакова Луцкина Вероника Кабакова Виктория
Комментарий
19.08.2022
Россияне стали быстрее делать карьеру. Почему это опасно для компаний
Гендиректорами компаний все чаще становятся люди в возрасте 30–35 лет. Это открывает новые возможности для энергичных и талантливых
специалистов, но у «быстрой» карьеры есть и свои недостатки
Интервью
18.08.2022
Диалог Павла Безручко о книге Марка Розина «Восхождение по спирали»
Диалог Павла Безручко и Марка Розина о книге «Восхождение по спирали»
Розин Марк Безручко Павел