Инсайты

A Spiraling Journey

What Is the Culture of Achievement, And Why Is It Important For Business?

Ведомости: В режиме самоизоляции руководители стали чаще ссориться с подчиненными

Что спровоцировало эти конфликты

Уроки кризиса: как изменить организационные процессы

Запись вебинара от 23.06.2020

Профиль должности: как описать требования к персоналу

Запись вебинара от 25.06.2020

Исследование ЭКОПСИ и Хабр: IT-бренд работодателя

Если компания не формирует IT-бренд работодателя, он формируется все равно — стихийно и неуправляемо. Всегда найдется тот, кто меняет образ компании не в лучшую сторону, например, бывшие сотрудники или недовольные клиенты.

Как разрабатывать кейс-тесты для дистанционной оценки компетенций: пошаговое руководство

Запись вебинара от 18.06.2020

Ведомости: Как российские компании создавали оперативные штабы для борьбы с коронавирусом

И что теперь изменится в системах управления рисками в компаниях

Индивидуальный ассессмент в период трансформации рынка труда

Запись вебинара от 10.06.2020

Finparty: Пора на выход: 6 страхов после снятия коронавирусной блокады

Итак, мы покидаем свои дома, возвращаемся к прежней жизни. И неожиданно это начинает вызывать у нас беспокойство.

Ведомости: Почему руководителям полезно почувствовать себя проигравшими

И как это поможет топ-менеджерам справиться с кризисом

Ведомости: Почему справедливая оплата труда особенно важна сейчас

Какие задачи в управлении персоналом будут решать работодатели после пандемии

Профиль сотрудника, эффективно работающего на удалёнке: результаты исследований ЭКОПСИ

Запись вебинара от 04.06.2020

РБК: Человек опытный: какие качества позволят сохранить работу после пандемии

Кризис изменил требования к персоналу: самыми востребованными качествами становятся стрессоустойчивость и умение действовать в ситуации неопределенности. Удаленка требует от менеджеров харизмы, а от сотрудников — умения правильно интерпретировать факты

Новый виток развития тестов способностей Switch: задания, расчёты, отчёт

Что из себя представляют тесты способностей Switch и как эта технология может решить задачи в рекрутменте и оценке.

Партнер ЭКОПСИ Григорий Финкельштейн вошел в новый Совет директоров банка Зенит