Карьера

Наши клиенты — самые успешные менеджеры страны и компании-лидеры российского и мирового рынков. Задачи, которые они ставят перед нами, требуют не только опыта и профессионального мастерства, но и творческого подхода, инновационности, глубокого понимания бизнеса клиента.

Профильная загрузка наших консультантов одна из самых высоких по отрасли (по данным «Эксперт РА»). Как начинающие, так и опытные консультанты, приходящие в «ЭКОПСИ», с первого дня работы могут рассчитывать на большое количество профессиональных вызовов, высокую интенсивность, большой масштаб и содержательность профессиональных задач.

Возможность работать в команде успешных профессионалов, у которых можно многому научиться

«ЭКОПСИ» — одна из наиболее профессиональных консалтинговых команд в России. У нас работают люди, согласно опросам, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране — Марк Розин, Павел Безручко, Григорий Финкельштейн, Мария Макарушкина и др.

Работа в компании структурирована по направлениям и практикам, но у нас действует правило — «все работают со всеми». У каждого консультанта есть возможность взаимодействовать с людьми самых разных специализаций и опыта, освоить навыки управления проектами и работы с клиентами из различных областей бизнеса.

Для обмена опытом и знаниями в компании функционирует система наставничества, а также разнообразные формы внутреннего обучения, в т.ч. Корпоративный университет «ЭКОПСИ». Для людей, которые только начинают свою карьеру в консалтинге, работает Интернатура.

Высокая степень автономности и самостоятельность в принятии решений

Главный принцип работы в нашей компании — «бери столько ответственности, сколько сможешь унести».

Наши консультанты имеют максимум самостоятельности в планировании своей загрузки и выборе пути развития карьеры — как с точки зрения профессиональной специализации, так и роли в проектах.

Гарантии справедливого вознаграждения и возможности карьерного роста.

«ЭКОПСИ» — одна из немногих консалтинговых компаний в России, где внедрены и функционируют все принятые международные HR-практики: модель компетенций, система грейдов, регулярная аттестация, бонусы, рассчитываемые по объективным показателям и т.п.

С 2006 года в компании возможны три вида карьеры: «технологическая», «менеджерская» и «клиентская». В результате наши консультанты могут расти, капитализируясь на своих сильных сторонах — как эксперты-методологи, менеджеры проектов или эккаунт-менеджеры. Система грейдов и оплаты труда поддерживает все три вида карьеры.

Узнайте больше о работе в «ЭКОПСИ», прочитав специальный выпуск журнала HRTimes.

Программа стажировки для начинающих специалистов в сфере консалтинга

Стажировка проходит в рамках деятельности Лаборатории исследований ЭКОПСИ «Инсайты для бизнеса»  и даёт возможность студентам попробовать себя в сфере консалтинга. Ты будешь принимать участие в исследованиях, которые помогают бизнесам анализировать вопросы повышения качества операционного управления, стимулирования роста компаний и внедрения инноваций. Лучшим стажерам будет предоставлена возможность попасть в команду ведущей консалтинговой компании страны.

О программе:

Длительность — 2 месяца.

Формат: полностью удаленно/гибридный график — по желанию.

Участники: студенты 2 курса и старше.

Приём заявок: в течение года.

Подать заявку

Есть, куда расти

Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. У нас бурлят дискуссии, а в диалоге рождаются новые смыслы.

Задачи, которые драйвят

Работай с задачами, над которыми хочется думать. Решай задачи множества разных компаний, работая в одной. Используй возможность пробовать разное и учиться на ошибках.

Свобода и ответственность

Никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное — результат. Ценим тех, кто придумал идею и реализовал ее.

Масштабные проекты, приносящие пользу

Работа со смыслом — помогай бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, делай лучше жизни тысяч людей. Работай с компаниями, про которые читал в Форбс. 

Тебе у нас будет комфортно, если:

• Ты учишься на 2 курсе или старше.

• У тебя аналитический склад мышления: ты готов искать и обрабатывать большие объёмы информации, синтезировать данные и делать выводы на их основе.

• Тебе интересна исследовательская работа и ты готов попробовать себя в масштабных отраслевых исследованиях.

• Тебе интересно разбираться в особенностях бизнеса и ты хотел бы попробовать себя в управленческом консалтинге.

• Ты не боишься Excel и знаешь, как пользоваться функцией VLOOKUP, а еще круче, если ты можешь написать простой запрос на Python.

Чем ты будешь заниматься:

Участие в тематических и отраслевых исследованиях, результаты которых публикуются в открытых источниках:

• проведение обзора рынков;

• сбор и систематизация данных из открытых источников;

• формулирование и проверка гипотез;

• анализ операционных показателей;

• структурирование информации и разработка отчетов.

Примеры результатов уже проведенных нами исследований:

• Первое всероссийское исследование всероссийских совещаний — 2023.

• Первое исследование практик внедрения изменений — 2023.

Примеры исследований, которые запланированы к проведению:

• Стратегии развития компаний агропромышленного сектора

• Тенденции развития рынка девелопмента в России: рынок, стратегии, системы управления.

• Партнерство, предпринимательство, доверие — как компании выстраивают новую культуру управления.

Что мы предлагаем:

• Возможность попробовать себя в работе в сфере консалтинга.

• Использование полученных в результате исследования материалов для практики в университете, написания курсовой или для публикации статьи в научном журнале.

• Возможность работать полностью удаленно.

• Гибкий график и частичная занятость — совмещай участие в проекте с учебой на любом курсе.

• По результатам стажировки лучшие студенты получат one day оффер и смогут продолжить работу в компании в качестве интерна.

• Рекомендательное письмо от работодателя.

Этапы отбора:

1. пройди онлайн-тестирование;

2. реши онлайн-кейс;

3. пройди ассессмент-центр;

4. получи приглашение на программу и приступи к работе над исследованием.

Подать заявку

Твой профессиональный рост в компании:

«ЭКОПСИ» — одна из немногих консалтинговых компаний в России, где внедрены и функционируют все принятые международные HR-практики: модель компетенций, система грейдов, регулярная аттестация, бонусы, рассчитываемые по объективным показателям и т.п.

С 2006 года в компании возможны три вида карьеры: «технологическая», «менеджерская» и «клиентская». В результате наши консультанты могут расти, капитализируясь на своих сильных сторонах — как эксперты-методологи, менеджеры проектов или эккаунт-менеджеры. Система грейдов и оплаты труда поддерживает все три вида карьеры.

Наши грейды квалификационные, т. е. отражают квалификацию сотрудника и его вклад в развитие бизнеса компании. Грейд в «ЭКОПСИ» не равен позиции, должности. Это значит, что тебе не требуется обладать каким-либо грейдом, чтобы, например, начать руководить проектом.