Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Оценка лидерского потенциала. Как выявить сотрудников, которые будут эффективны в условиях изменений?
Мы поделимся нашим опытом, подробно расскажем об управленческом потенциале и раскроем наши теоретические и практические наработки
Регистрация 27фев
Вебинар
Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей
Поделимся технологиями и кейсами, которые помогут обойти проблему завышения оценок
Регистрация 25фев
Вебинар
Инвестиции в себя: как помочь сотрудниками использовать результаты оценки для управления своей карьерой
Обсудим, как помочь своим сотрудникам совершить шаг от получения оценки до конкретного плана развития
Регистрация 12фев
Онлайн-курс
Академия практик регулярного менеджмента
За 3 месяца вы освоите стандартную управленческую работу и закрепите навыки на практике
Успейте оставить заявку до 1 февраля по ценам 2025 года!
Популярные инсайты
Обзорная статья
05.02.2026
Как понять, что в снабжении есть проблемы, даже если «все привозят»
Чек-лист: 5 признаков, что ваше снабжение неэффективно
Миронов Артём Просоедов Андрей
Обзорная статья
02.02.2026
Юмор, как инструмент коммуникации и построения HR-бренда компании
Последние десять лет на сцене я убеждаюсь, что законы комедии и законы корпоративных коммуникаций удивительно похожи
Геворкян Сергей
Исследование
28.01.2026
Всероссийский рейтинг IT-брендов работодателей — 2025
В 2025 году ЭКОПСИ совместно с Хабром завершили очередное всероссийское исследование IT-брендов работодателей. Рассказываем об основных выводах
Гринёв Артем
Кейс
27.01.2026
Внедрение системы грейдов: что важно не забыть при разработке и внедрении?
Эксперты ЭКОПСИ рассказали, что важно не забыть при разработке и внедрении системы грейдов на предприятии, чтобы система грейдирования работала
Таячкова (Белова) Александра Казакова ВераБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
04.08.2025
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Обзорная статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий