
Оценка персонала
За 30 лет работы мы оценили более 500 тысяч человек. 7 из 10 крупнейших компаний России — клиенты ЭКОПСИ в области оценки
ЭКОПСИ задаёт тренды в российской оценке персонала. В 1990 году мы первыми в стране начали проводить индивидуальный ассессмент.
ЭКОПСИ – первопроходец во внедрении технологии разработки моделей компетенций, предоставлении обратной связи методом 360 градусов, проведении дистанционных центров оценки, тестов обучаемости и оценки потенциала в российских компаниях.
1. Использование лучших практик, гарантирующих высокую точность оценки.
Мы верим, что качество оценки обеспечивает глубокая экспертиза людей и технологичность используемых решений:
- В нашей команде более 50-ти экспертов в области оценки персонала.
- В своих продуктах и решениях мы используем технологии искусственного интеллекта, IRT, HR-аналитики.
2. Гибкий подход к разработке и реализации проектов по оценке.
Мы можем адаптировать свои инструменты под вашу задачу — разработать уникальные критерии, создать новые кейсы и упражнения, настроить тесты. Мы всегда найдём подход, который будет полезен именно вам.
3. Экспертиза в бизнесе своих клиентов.
Мы настраиваем оценочные инструменты под профессиональную специфику вашей индустрии и особенности вашего бизнеса (традиции, культуру, характеристики текущего момента и т.п.). Мы знаем, как сделать, чтобы результаты оценки были полезны бизнес-заказчику.

Как измерить точность оценки персонала?
Запись вебинара от 31.03.2020
Шатров Юрий Дегтярев Павел
Как оценивали лидеров России
В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.
Безручко Павел Иванова Юлия Шатров Юрий
«Очищение эффекта». Оценка результатов обучения руководителей высшего звена ОАО «РЖД»
Читать