Все услуги
aaa

Почему работа в ЭКОПСИ —
это самореализация и драйв

Задачи, над которыми хочется думать. Выбирай, что тебе интересно
Ценим тех, кто придумал идею и реализовал её
Бонус без верхней планки: сделай столько, сколько сможешь
Работа со смыслом ― помогай бизнесам расти и развиваться

Наши клиенты — успешные менеджеры страны и компании-лидеры российского и мирового рынков. Задачи, которые они ставят перед нами, требуют не только опыта и профессионального мастерства, но и творческого подхода, инновационности, глубокого понимания бизнеса клиента.

Наши вакансии

Развитие персонала и внедрение изменений (2)

Как проходит отбор

01

Резюме

Мы всегда рады получить ваше резюме по почте: ecopsy_job@ecopsy.ru.

Если у нас есть вакансии, которые подходят под ваш опыт и квалификацию, наш HR-менеджер свяжется с вами и договорится о встрече.

02

Оценка

Мы стремимся узнать вас как можно лучше, чтобы работа в «ЭКОПСИ» действительно стала для вас дорогой к успеху!

В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, вам будет предложен процесс оценки ваших профессиональных навыков:

  • Демо-тренинг — для кандидатов на позицию бизнес-тренера
  • Цифровые тесты — для кандидатов на позицию консультанта
  • Решение кейсов — для кандидатов на позицию консультанта
  • Ассессмент-центр (деловые игры) — для кандидатов на позицию специалиста по оценке персонала
03

Интервью

Цель нашей первой встречи — знакомство. Наш HR -менеджер спросит о вашем образовании, опыте работы, планах на будущее и вашем видении карьеры. Уверены, что и у вас есть вопросы, которые вы бы хотели задать нам. Мы с удовольствием на них ответим. Нам важно, чтобы не только мы оценивали кандидатов, но и кандидаты оценивали нас.

04

Встреча с руководителем

Нам важно, чтобы вы принимали решение о работе с нами осознанно. На этом этапе вас ждет встреча с будущим руководителем и, возможно, партнёрами компании. Это будет отличная возможность для вас познакомиться с нами и узнать больше о ваших задачах, а для руководителя задать вопросы о вашем опыте и навыках.

05

Оффер

При взаимной положительной оценке, мы подготовим для вас индивидуальное предложение о работе, в котором будут отражены ключевые договоренности вашего трудоустройства: грейд, полномочия и ответственность, размер и форма компенсации и др.

Принимая наше предложение, вы становитесь полноправным членом нашей команды «ЭКОПСИ».

Присоединяйтесь
к нашей команде!

Мы даём возможность самореализоваться ярким нестандартно мыслящим людям. Напишите нам прямо сейчас на ecopsy_job@ecopsy.ru

Интервью с коллегами о работе в ЭКОПСИ

Марк Розин

Управляющие партнёры ЭКОПСИ — Павел Безручко и Марк Розин рассуждают о свободе и дисциплине в формате интервью.

Юрий Шатров

Юрий Шатров пришел в ЭКОПСИ в 2015 году на позицию интерна. Сейчас он — партнёр компании и руководитель практики «Digital Assessment».

Сергей Кузнецов

Сергей Кузнецов пришёл в ЭКОПСИ в 2016 году на позицию старшего консультанта. Сейчас Сергей — партнёр компании и руководитель практики «Развитие HR-среды».

Марина Пацай

Марина Пацай, консультант направления «HR-Консалтинг», пришла к ЭКОПСИ в 2017 году. В этом видео Марина рассказала про свой опыт работы на проекте в Арктике.

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть