Услуги:

• Комплексные проекты трансформации производственных систем
• Развитие производственной культуры по приоритетным направлениям:
  — операционная эффективность
  — непрерывное совершенствование
  — надёжность
  — качество
  — безопасность
  — практики регулярного менеджмента

• Аудит эффективности производственной системы.
• Сессии с топ-командой и сертификационное обучение по управлению программами повышения эффективности, бережливому производству, цифровизации.

Особенности подхода:

Внутренняя отраслевая экспертиза и большая база лучших практик

• Включение в команду экспертов-практиков с опытом построения производственных систем в отрасли Заказчика
• По многим направлениям сформированы модели эталонного предприятия, объединяющие в себе лучшие отраслевые практики в области операционной эффективности

Гибкая настройка архитектуры Производственной системы (ПС) с учётом специфики компании

— Lean (бережливое производство)

— 6 Sigma

— Теория ограничения систем

— ТРИЗ

— Инструменты организационного развития

— Digital-инструменты

— Практики регулярного менеджмента

Фокус на развитии ПС — реальном формировании новых привычек персонала на производстве.

• Использование модели «Спиральной динамики», а также модели внедрения практик ПС «3×3»
• Модель «3×3» включает в себя набор инструментов формирования Производственной Культуры в ходе работы с тремя направлениями:
• Понимание и навыки работы с новыми инструментами ПС
• Отношение персонала к инструментам ПС
• Вовлечение персонала в работу с инструментами ПС

Управление вовлеченностью персонала и работа с сопротивлением

• Управление коммуникационно-мотивационной политикой
• Индивидуальная работа с заинтересованными сторонами
• Проведение вовлекающих сессий, конференций. Разработка адаптированных под компанию бизнес-симуляций
• Регулярная онлайн-оценка и обратная связь подразделениям о ходе внедрения ПС

Глубокий уровень погружения в специфику деятельности заказчика

• 2/3 проектов предполагают проработку деталей до уровня инструкций, стандартов, методик обучения и т.п.

Готовность нести ответственность за результат

• Работа по системе success fee (часть оплаты — по результату)