Работа с талантами
Повышайте эффективность бизнеса через работу с талантами
Бизнес делают люди. Системная работа с талантами в компании помогает ей находить, привлекать, сохранять, мотивировать и развивать её сотрудников, повышая эффективность бизнеса.
Одна из задач Talent Management — профилактика «утечки» талантов. Компании важно настроить полноценный процесс адаптации новых сотрудников, а опытных — вовлекать в обучающие программы, систему наставничества и менторинга, чтобы максимально раскрыть их потенциал.
Одна из задач Talent Management — профилактика «утечки» талантов. Компании важно настроить полноценный процесс адаптации новых сотрудников, а опытных — вовлекать в обучающие программы, систему наставничества и менторинга, чтобы максимально раскрыть их потенциал.
Предложения
Инсайты по теме
Описание подхода
27.01.2023
Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?
Запись вебинара 24 января 2023
Тимофеева Анна
Описание подхода
05.12.2022
Как вовлечь руководителей в работу с талантами
Каким навыкам управления в ситуации неопределенности полезно обучать менеджеров? Как вовлекать бизнес-руководителей в работу с талантами?
Обзорная статья
09.04.2019
Культивация талантов
Одни компании имеют возможность растить таланты несколько лет, других рынок заставляет внедрять технологии ускоренного развития
Безручко Павел