Образование

• Окончила педиатрический факультет ВГМА им. Н.Н. Бурденко по специальности врач-педиатр.
• Неоднократно проходила обучение и повышение квалификации по созданию и проведению обучающих программ, навыкам фасилитации.

Профессиональный опыт

• Развитием персонала занимается более 15 лет§Руководила проектами по разработке и внедрению программы менторинга для ТОП руководителей
• Разрабатывала и внедряла практику подбора для нанимающих менеджеров
• Участвовала в разработке и внедрении программы адаптации для новых сотрудников
• Руководила проектом по разработке и внедрению практик HR-цикла (подбор, адаптация, развитие, вовлеченность, кадровые решения, управление эффективностью), в том числе по созданию обучающего контента по данным практикам
• Руководила проектом по разработке методологии анализа зрелости процессов и аудиту зрелости процессов профессиональных кафедр в Корпоративном Университете, разработке КПЭ и методологии системы управления по КПЭ кафедр
• Участвовала в проектах по разработке, адаптации и внедрению модели профессиональных компетенций
• Руководила командой корпоративных тренеров, занималась их обучением и развитием
• Участвовала во внедрении проекта Agile для отдела маркетинга
• Имеет опыт проведения конференций в роли центрального ведущего от 80 до 150 человек в очном и дистанционном формате

Основная специализация

• Разработка и внедрение практик в области управления талантами: подбор, адаптация и удержание, менторинг, управление карьерой и т.д.
• Разработка и реализация комплексных программ по развитию руководителей.
• Подготовка и проведение стратегических сессий, оценочных конференций, фасилитация кросс-функциональных совещаний.