Профессиональный опыт

• Обучением и развитием людей занимается более 17 лет, консультированием в области Управления талантами – более 10 лет.
• Является автором статей и публикаций по темам развития людей и команд в организациях.
• Руководила проектами по реализации комплексных программ развития и построения систем корпоративного обучения, проектами в области создания и внедрения моделей корпоративных и профессиональных компетенций, оценки персонала, построения менторинговых программ.
• Key account management крупных клиентов: Газпром нефть, СИБУР, Enel, Счетная палата, Норникель, ТС Пятерочка, Газпром Проектирование.
• Является одним из авторов подхода GAIN (С) – метода оценки и развития управленческих команд (https://gain.ecopsy.ru/).