Разработка системы адаптации для крупной металлургической компании
Крупная металлургическая компания
Ситуация:
1. На разных предприятиях компании адаптацией занимаются по-разному
2. Руководители не вовлечены в процесс адаптации и относятся к нему формально
3. Количество адаптационных курсов избыточно, и они не всегда соответствует целевой аудитории
Задача:
Построить процесс адаптации, который позволит одинаково эффективно интегрировать сотрудников в новую среду для их выхода на целевую результативность в кратчайшие сроки на всех активах компании.
Решение:
- Провести диагностику текущей системы адаптации: определить сходства и различия в реализации процесса в разных дивизионах компании и для разных целевых аудиторий, оценить эффективность инструментов и выяснить, как сами сотрудники хотели бы видеть адаптацию в компании
- Настроить систему адаптации таким образом, чтобы учитывалась специфика целевых аудиторий, особенности предприятий и возможности компании
- Разработать инструменты, которые повысят эффективность адаптации с учетом целей системы
- Передать внутрь компании разработанные материалы и программы
Результаты:
Остались вопросы, свяжитесь с нами
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.
