Крупнейшая металлургическая компания: внедрение корпоративной менторинговой программы
Лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса
Цель:
Реализация:
1. Разработали концепцию менторинговой программы:1.1. Цели программы.
1.2. Участники.
1.3. Принципы и правила.
1.4. Структура программы.
1.5. Процесс формирования пар.
1.6. Процесс и содержание обучения менторов, менти.
2. Разработали обучающие и коммуникационные материалы: видеокурсы, пособия, приглашения в программу и на сессии.
3. Пригласили потенциальных менторов и менти в программу, провели установочные вебинары.
4. Подготовили менторов и менти: видеокурсы, онлайн-сессии.
5. Провели встречи по итогам программы и обмену опытом.
6. Передали методологию внутренним тренерам.
Результаты
Остались вопросы, свяжитесь с нами
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.
