Эпоха ИИ кардинально изменила ландшафт рекрутинга. Сегодня ИИ‑инструменты для составления резюме использует огромное число соискателей, а рекрутеры отмечают: теперь гораздо труднее выделить по‑настоящему квалифицированного специалиста среди кандидатов с идеальными резюме. 

На вебинаре Ирина Сафонова, директор проектов практики “Управление талантами”, рассказала, что делать, если:

• Кандидаты вовсю используют ИИ для подготовки резюме, делая их идеальными 

• Текущие описания вакансий генерят поток кандидатов, среди которых так и не удается найти подходящих

• Руководители перекладывают ответственность за подбор на HR‑отдел

• Менеджеры продолжают использовать устаревшие подходы в подборе и упускают кандидатов с потенциалом

• Отсутствует работа с брендом работодателя на этапе подбора

Подбор персонала перерос банальное «закрытие вакансий». Сегодня это управление воронкой, фокус на качестве решений и создание сильного кандидатского опыта. Смотрите запись вебинара и узнайте, как обойти современные ловушки рекрутинга!

Спикер: 

Ирина Сафонова, директор проектов практики “Управление талантами” ЭКОПСИ Консалтинг