Эксперты ЭКОПСИ Анна Тимофеева, старший партнер, руководитель практики «Управление талантами» и Юрий Шатров, старший партнер, руководитель практики «Digital assessment», обсудили построение эффективного кадрового резерва с применением инструментальной оценки кандидатов.

Основные темы беседы:

1. Итоги исследования ЭКОПСИ “Устройство и эффективность систем кадрового резерва в России” 2025

2. Что такое инструментальная оценка и как ее применение повышает эффективность кадрового резерва

3. Пять инструментов инструментальной оценки, которые повышают эффективность кадрового резерва: интервью по компетенциям, тест интеллектуальных способностей, центр оценки, тест потенциала и опросники компетенций. Тренды практики применения этих инструментов

4. Как помочь руководителям использовать результаты такой оценки, как сделать так, чтобы они на нее больше опирались

Основной фокус дискуссии — проблемы функционирования кадрового резерва в российских компаниях и критическая роль инструментальной оценки потенциала сотрудников для повышения эффективности этой системы. Эксперты детально разобрали виды оценочных инструментов, их применение на разных этапах работы с резервом и способы повышения доверия руководителей к результатам оценки.