Посмотрев видео, вы узнаете:

• Из каких этапов состоит воронка подбора и какой из них у вас пропущен?

• Как правильно ставить цели и критерии на каждом из этапов?
  

• Какие инструменты оценки на каких этапах и для каких категорий позиций использовать?

• Что поможет выбрать лучших кандидатов и снизить риск ошибки найма?

• Самые частые ошибки при построении воронки подбора.

• Какой фактор влияет на успех подбора в 70% случаев?
  

• Как «починить» воронку: лайфхаки для quick wins.

Ведущие:

Юрий Шатров — партнёр, руководитель практики Digital Assessment. Более 7 лет занимается цифровой оценкой персонала. Реализовал 170 проектов по цифровой оценке персонала и разработал 6 цифровых инструментов оценки персонала — Dark Personality Inventory, FIT, Engage, Echo, Switch, DIT.

Анна Тимофеева — партнёр, руководитель практики «Работа с талантами». Обучением и развитием людей занимается более 17 лет, консультированием в области Управления талантами — более 10 лет. Руководила проектами по реализации комплексных программ развития и построения систем корпоративного обучения, проектами в области создания и внедрения моделей корпоративных и профессиональных компетенций, оценки персонала, построения менторинговых программ.

Камилла Мантаева — директор по консалтингу, руководитель направления «Центр Оценки». Оценкой персонала и управленческим консультированием занимается более 20 лет. Основная специализация: оценка и формирование кадрового резерва на управленческие позиции, разработка Моделей компетенций и инструментов регулярной оценки, индивидуальная оценка и коучинг топ менеджеров.