Коммуникации

Помогаем выстроить внутрикорпоративные коммуникации, как системную бизнес-функцию — от стратегии и настройки каналов до сопровождения изменений, HR-практик и бренда работодателя.

Три направления работы

1. Внутрикорпоративные коммуникации


От сервиса до стратегической бизнес-функции

2. «Коммуникационная упаковка» процессов и практик компании


Чтобы люди правильно понимали рабочие процессы, практики и проекты компании

3. Коммуникационные стратегии для поддержки бренда работодателя


Позиционирование компании как работодателя

Результаты для компании

Внутриком работает на бизнес-цели Коммуникации связаны со стратегией и приоритетами компании

Прозрачная эффективность и бюджет Понятные метрики помогают оценивать результат и обосновывать инвестиции

До 20–25% экономии Сокращение затрат на неэффективные каналы и форматы

Сильная команда внутрикома Нужные компетенции и люди под конкретные задачи

Эффект для бизнеса

До +31 п.п. к удовлетворенности информированием об организационных и HR-практиках.

До 45% сокращения затрат на неэффективные форматы коммуникации.

До +23 п.п. к вовлеченности в изменения и готовности к инновациям, со снижением рисков саботажа.

Что получает компания

До +18 п.п. к лояльности сотрудников при системной работе с внутренними сообществами.

Более точное использование бюджета на продвижение за счет фокуса на адресных коммуникациях.

Меньше потерь и распыления ресурсов на коммуникации без понятной целевой аудитории.

Быстрее формируется ядро лояльной аудитории и «теплых» последователей бренда.

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram и Maх — рассказываем, как управлять бизнесом и людьми
закрыть