Шатров Юрий
ПАРТНЕР, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ DIGITAL ASSESSMENT
Образование
- 2013 год — МГППУ, факультет «Психологическое консультирование»
- 2015-2018 год — НИУ ВШЭ, магистерские программы «Психология в бизнесе» и «Измерения в психологии и образовании»
- 2018 год — Нетология, повышение квалификации по направлению «Руководитель продукта»
Профессиональный опыт
- Цифровой оценкой персонала занимается 7 лет
- Реализовал 170 проектов по цифровой оценке персонала
- Разработал 6 цифровых инструментов оценки персонала — Dark Personality Inventory, FIT, Engage, Echo,
- Switch, DIT. Участвовал в разработке теста оценки потенциала Potential in Focus (PiF)
Основная специализация
Разработка и внедрение цифровых инструментов оценки персонала — тестов, опросников, технологией, основанных на искусственном интеллектеПубликации
- HBR, «Компетенции неясного будущего»
- Штат, «Оценка персонала в вопросах и ответах»
- HR Партнёр, «Словарь HR’а будущего»
- Автор 60 публикаций по оценке персонала, подготовленных для блога ЭКОПСИ, журнала HRTimes, личного блога, телеграм-канала Digital assessment
Инсайты автора
Описание подхода
22.06.2022
Результаты исследования «Будущее оценки персонала»
Запись вебинара 22 июня 2022 года
Шатров Юрий
Описание подхода
26.04.2022
Оценка персонала в государственном секторе: инструменты и подходы
Запись вебинара 26 апреля 2022 года
Безручко Павел Шатров Юрий
Описание подхода
19.04.2022
«Я хочу понимать, как устроены люди». Интервью с Юрием Шатровым
Интервью Юрия Шатрова про тесты, про людей и про то, почему ему интересно узнать, как устроены люди, но узнавать их до конца, он не хотел бы.
Мартыненко Даниил Шатров Юрий