Все услуги
aaa
Executive assessment: оценка руководителей первого уровня

Executive Assessment

Оценка менеджеров высшего звена для выявления индивидуальных особенностей и эффективного использования потенциала


Проведение оценки топ-менеджеров и первых лиц методом Executive Assessment подходит для поддержки принятия ответственных кадровых решений в случае:

  • выбора кандидатов на руководящие позиции;
  • формирования фокуса в развитии руководителя;
  • необходимости определить соответствие руководителя текущей позиции;
  • необходимости оценить управленческую команду.

Для того, чтобы получить взвешенную оценку своей личности, четко определить свои сильные и слабые стороны, прояснить глубинные проблемы и обозначить траектории роста, следует обратиться за помощью к профессионалу – психологу-консультанту. Именно деловые люди – топ-менеджеры и руководители компаний, понимают эту тонкую взаимосвязь между личностной стабильностью, самореализацией и успешностью бизнеса, находящегося в их управлении.


Цель индивидуального ассесмента:

Выявить основные психологические качества человека, его личностные особенности и индивидуальные черты характера для наиболее эффективного использования его потенциала и ресурсов.


Executive assessment (индивидуальный ассесмент) — это глубинное интервью, которое помогает лучше понять личностные особенности, черты характера, способы мышления, установки и взгляды на разные аспекты работы и жизни. В ходе оценки руководителей первого уровня используются управленческие кейсы, краткие тесты, эссе, интересные творческие задачи.

По итогам ассесмента руководителю предоставляются глубинный портрет и индивидуальная обратная связь. 


Преимущества индивидуального асессмента как инструмента для оценки руководителей:


  • раскрытие и понимание своих сильных и слабых сторон;

  • выявление глубинной мотивации и скрытых черт;

  • отражение комплексного портрета героя.


В зависимости от целей проекта эксперты «ЭКОПСИ»могут провести:


  • Executive assessment – полную версию оценки (4 часа);

  • Smart management assessment – оценку в сокращенном формате (2 часа).


Задачи индивидуального ассесмента:


  • более глубокое и точное понимание потенциала каждого члена своей команды;

  • отбор наилучшего кандидата на руководящую позицию;

  • оценка перспективных сотрудников, способных брать на себя высокую ответственность;

  • повышение эффективности за счет понимания своих особенностей;

  • получение взгляда со стороны на себя и установление более доверительных отношений с коллегами.


Этапы проведения индивидуального ассесмента:


  • обсуждение требований заказчика к оцениваемому сотруднику;

  • определение задач процедуры и определение необходимых качеств для сотрудника;

  • проведение глубинного интервью с менеджером;

  • предоставление обратной связи в устной и письменной форме и развернутого психологического описания;

  • указание сильных и слабых сторон и формулирование рекомендаций по распоряжению способностями и умениями сотрудника.


Результатом проведения оценки руководителей первого уровня является психологический портрет, качественная характеристика топ-менеджера, включающая описание:


  • сильных сторон, зон развития и деструкторов;

  • интеллектуальной сферы;

  • рабочих и лидерских компетенций;

  • эмоционально-мотивационной сферы;

  • эмоционального интеллекта;

  • ключевых смыслов и ценностей.


Также эксперты «ЭКОПСИ» предоставляют рекомендации по развитию компетенций топ-менеджера.


Оценка первых лиц компаний требует особого профессионализма и глубины. «ЭКОПСИ» является одним из ключевых экспертов на российском рынке в оценке топ-менеджеров.


Преимущества «ЭКОПСИ»:


  • Executive assessment — очень специфичный метод оценки, который необходимо использовать грамотно. Консультанты «ЭКОПСИ» работают профессионально, деликатно и эффективно;

  • эксперты «ЭКОПСИ»

  •  используют методику интервью уже 30 лет;

  • десятки крупнейших компаний и государственных организаций в РФ уже доверили нам индивидуальную оценку руководителей первого уровня и первых лиц.


Клиенты
ILIM TIMBER
Норникель
Модуль банк
ОМК
Miele
Самолет девелопмент
ВСК Страховой дом
РЖД
Уралкалий
BASF
Сибур
Инсайты по теме
Успешные топ-менеджеры получают правильные семейные установки Макарушкина Мария Макарушкина Мария Читать