Инсайты

Как система оценки персонала укрепляет стратегическую роль HR в компании
В этой статье мы расскажем, как выстраивание системы оценки персонала может стать первым шагом к тому, чтобы HR стал надежным партнером для бизнеса и занял стратегически значимую позицию в организации
Смоленцев Сергей
Оценка, аттестация и сертификация персонала: общее и различия
В этой статье мы рассмотрим основные аспекты оценочных процессов, разберем что общего между ними и чем они отличаются
Смоленцев Сергей
Как соотносится оценка персонала и психодиагностика: симфония или диссонанс?
В этой статье мы обсудим, как эффективно проводить оценку персонала и при этом не переходить грань между изучением деловых качеств человека и постановкой психологических диагнозов.
Смоленцев Сергей
Результативность, компетенции, ценности, роли... Как не утонуть в море критериев при оценке персонала?
В этой статье мы поговорим о том, какие существуют оценочные критерии и как они используются в современной практике оценки персонала в России
Смоленцев Сергей
Как деловая оценка людей помогает компаниям достигать поставленных целей?
Экспертная оценка персонала в вопросах и ответах
Мантаева Камилла
Почему ваша воронка подбора не работает, и как её «починить»?
Запись вебинара 25 января 2024
Шатров Юрий Тимофеева Анна Мантаева Камилла
Управленческие роли: новый тренд в оценке и развитии руководителей
Запись вебинара ЭКОПСИ
Мантаева Камилла Шатров Юрий
Исследование практик оценки персонала 2024
Задачи, методы, инструменты, тренды
Смоленцев Сергей Мантаева Камилла
Как оценивали лидеров России
В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.
Безручко Павел Иванова Юлия Шатров ЮрийОбзорная статья 13.02.2024