![Обратная связь «360 градусов»](/upload/iblock/12e/wl4v9peu8m0eyytady6acz75iovwzgr3/1440-kh-650-_-Insai_ty-_podrobno_.png)
Обратная связь «360 градусов»
Опрос о деловых и личностных качествах сотрудника его окружением: руководителями, коллегами и подчиненными.
Отчеты содержат информацию о том, как воспринимают различные стороны сотрудника его коллеги, партнеры, подчиненные, руководитель. Часто опрос 360° позволяет выявить нюансы, которые остались бы за кадром в обычной ситуации.
Для сотрудники персональный отчет 360° - это отличный повод порефлексировать, задуматься о планах личностного развития на ближайший год.
Также опрос 360° помогает формировать культуру обратной связи и командный дух в Компании, способствует внедрению ценностей и внедрению культуры ответственности за своё развитие.
Опрос 360° помогает сфокусировать программу обучения, собрать группы из участников, которым действительно интересна и важна тема тренинга.
Наша техническая система и огромный опыт проведения опросов 360° позволяют очень гибко подходить к настройке каждого проекта: мы можем использовать как базовые опросники и форматы отчетов, так и разработать весь инструментарий «с нуля», дать профессиональные рекомендации по критериям опроса и структуре персональных отчетов.
Наши наработки позволяют снизить эффект социальной желательности и сделать отчеты максимально полезными для участников.
Помимо проведения опроса, консультанты ЭКОПСИ с удовольствием обучат ваших специалистов HR и руководителей принципам предоставления обратной связи 360°, разработают рекомендации по развитию, проведут персональные обратные связи для сотрудников.
Безусловно, при проведении опросов 360° мы соблюдаем конфиденциальность мнений подчиненных и коллег. Более того, ЭКОПСИ соответствует требованиям ФЗ-152 об обработке персональных данных сотрудников.
Почему ЭКОПСИ:
-
За последние 15 лет мы реализовали сотни проектов.
-
Используем как глубокую настройку опросника на компетенции клиента, так и стандартные опросники для оперативного запуска опроса.
-
Применяем разнообразные форматы опросов и отчетов (в том числе эксклюзивный ипсативный метод).
-
Умеем интегрировать в отчет деструкторы.
-
Для проведения опросов мы используем собственную онлайн-платформу Linkis, позволяющую делать масштабные проекты в очень короткие сроки.
-
Наличие уникальной практики «VIP-консультирование» в ЭКОПСИ позволяет проводить глубокие очные опросы 360 через интервью для топ-менеджеров.
-
Возможность встраивания результатов опроса в дальнейшие HR-процессы.
![Не все 360 одинаково полезны. Сборник лучших рецептов.](/upload/iblock/b91/b912e291abaa401650d18e455ffc2de9.png)
Не все 360 одинаково полезны. Сборник лучших рецептов.
Хинкис Алексей
![Панорама 360 градусов feedback вокруг своей оси](/upload/iblock/651/651dc5010f3bc10f6d243f20527eb62b.png)
Панорама 360 градусов feedback вокруг своей оси
Видеозапись вебинара от 18.07.2019
Хинкис Алексей![Особенности и возможности метода «Обратная связь 360 градусов»](/upload/iblock/7a9/7a98226b8f30c445a2c5901510269e05.png)
Особенности и возможности метода «Обратная связь 360 градусов»
Онучин Андрей