Все услуги
aaa

Фильтры

Тип инсайта:
Показать фильтры
ИИ в оценке и развитии: как использовать большие языковые модели и остаться на стороне человека Панкова Татьяна Матусевич Анастасия Почему не едет велосипед, или Пять причин, по которым у 60% российских компаний не работает кадровый резерв Аббасова Кристина Как увеличить прибыльность производства, не теряя в качестве Кирилл Зубов Миронов Артём
Цифровой кадровый резерв: как заставить его работать Тимофеева Анна Куропаткина Валерия От сопротивления к принятию: искусство коммуникации изменений Кабакова Виктория Денисовец Римма Не на плакате, а на подкорке: как записать корпоративные ценности на уровне рефлексов Кабакова Виктория Артем Лузгин «Хаос-контроль»: работа с hard skills как первый шаг к HR-системе в растущем бизнесе Матусевич Анастасия Харитонский Аркадий
Трудно быть Боссом: как масштаб мышления влияет на эффективность Куликов Станислав Совещания - пустая трата времени или полезный инструмент? Куликов Станислав Геворкян Сергей Попова Анастасия Как привлекать и нанимать кандидатов на дефицитном рынке с ограниченным бюджетом Логинов Александр Влияет ли вовлеченность сотрудников на успех бизнеса — и как HR доказать это топ-менеджменту? Гринёв Артем Теричева Татьяна Забота о сотрудниках без перегибов: как строить культуру, где сотрудник тоже отвечает за свое состояние? Опыт ЭКОПСИ и Alter Директович Роман Лавринович Елена Основные ошибки при разработке системы грейдов Таячкова (Белова) Александра Редизайн HR-службы: актуальность и основные фокусы внимания Кузнецов Сергей Харитонский Аркадий Как подобрать эффективные инструменты для оценки персонала? Семянищева Полина

Новость 20.08.2025

Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть