Розин Марк
УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
Марк Розин по образованию психолог, кандидат психологических наук. В 90-е годы проводил научные исследования совместно с Clark University (США), стажировался в компании RHR International, которая специализируется на оценке и коучинге первых лиц.
Профессиональный опыт
В 2005 году Марк возглавил «ЭКОПСИ Консалтинг». Под его управлением компания выросла более чем в 10 раз и заняла первое место на рынке кадрового консалтинга (рейтинг РА «ЭКСПЕРТ»).
Марк разработал инновационную для российского и мирового менеджмента концепцию развития модели корпоративной культуры «Спиральная динамика».
Автор книг
- «Успех без стратегии»
- «Стратегия чистого листа»
- «Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии фасилитация для бизнеса»
Последние годы Марк входит в Топ-1000 высших менеджеров России (рейтинг «Ассоциации менеджеров России»).
С 2019 года Марк возглавляет базовую кафедру ЭКОПСИ в Департаменте психологии НИУ «Высшая школа экономики».
HRTimes
№38 август 2021
Танец осьминога
Вступление к журналу HRTimes №38
Розин Марк
HRTimes
№38 август 2021
Лидеры военного времени. Издание второе
Как устроено SURVIVE-управление: какие лидеры способны провести компанию сквозь шторм, какая культура позволяет организации быстро адаптироваться к негативным событиям? Что такое та самая «антихрупкость», о которой писал Насим Талеб, позволяющая не разрушаться при встрече с «черным лебедем»?
Розин Марк Попова Анастасия Стрелкова Наталия Онучин Андрей
HRTimes
№38 август 2021
Насколько ЭКОПСИ адаптивна?
Является ли ЭКОПСИ адаптивной организацией? Мы развиваемся реактивно или проактивно? И надо ли нам самим что-то у себя менять?
Розин Марк Финкельштейн Григорий Архипова Анастасия Онучин Андрей Балакшин Михаил Попова Анастасия Колосницына Майя