Розин Марк
УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
Марк Розин по образованию психолог, кандидат психологических наук. В 90-е годы проводил научные исследования совместно с Clark University (США), стажировался в компании RHR International, которая специализируется на оценке и коучинге первых лиц.
Профессиональный опыт
В 2005 году Марк возглавил «ЭКОПСИ Консалтинг». Под его управлением компания выросла более чем в 10 раз и заняла первое место на рынке кадрового консалтинга (рейтинг РА «ЭКСПЕРТ»).
Марк разработал инновационную для российского и мирового менеджмента концепцию развития модели корпоративной культуры «Спиральная динамика».
Автор книг
- «Успех без стратегии»
- «Стратегия чистого листа»
- «Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии фасилитация для бизнеса»
Последние годы Марк входит в Топ-1000 высших менеджеров России (рейтинг «Ассоциации менеджеров России»).
С 2019 года Марк возглавляет базовую кафедру ЭКОПСИ в Департаменте психологии НИУ «Высшая школа экономики».
Описание подхода
18.06.2021
Три логики трансформации бизнеса: часть третья, персональная логика
Может показаться, что описанные механизмы исчерпывают основные логики трансформации: либо эволюция, либо адаптация. Однако это не так. Во многих случаях трансформация начинается совсем по другой причине.
Безручко Павел Розин Марк Описание подхода 07.06.2021Три логики организационной трансформации: часть вторая, логика адаптации
Мы все со школы помним, что динозавры вымерли, потому что не смогли адаптироваться к резкому похолоданию. Это и есть логика адаптации. Мы должны меняться в моменты резкого изменения внешней среды, чтобы к ней приспособиться.
Розин Марк Безручко Павел
Описание подхода
25.05.2021
Три логики трансформации бизнеса: часть первая, логика эволюции
Сегодня большая часть крупных и средних компаний занимаются организационной трансформацией. Одни находятся в эпицентре событий, другие только подступают к реформам, третьи пожинают сладкие и горькие плоды корпоративных изменений.
Безручко Павел Розин Марк