Инсайты
Обзорная статья
07.11.2020
Как научное толкование снов помогает в бизнесе
Когда для принятия бизнес-решений рациональных данных не хватает, стоит прислушаться к дополнительным источникам информации. К ним относится и наше подсознание, которое может тонко намекнуть на то, как поступить лучше
Макарушкина Мария Обзорная статья 26.10.2020Каким будет рынок труда в 2025 году
Как пандемия изменила структуру занятости и организацию труда
Финкельштейн Григорий
Обзорная статья
23.10.2020
Роль HR в новом мире: результаты исследования ЭКОПСИ и SAP
Запись вебинара от 22.10.2020
Финкельштейн Григорий Иргазиев Алишер Онучин Андрей
Обзорная статья
14.10.2020
Академия ПРМ: профессиональное управленческое обучение
Запись вебинара от 13.10.2020
Куликов Станислав Тимофеева Анна Безручко Павел
Обзорная статья
09.10.2020
Расширения к SAP SuccessFactors: зачем дорабатывать лучшее мировое HR IT решение?
Запись вебинара от 08.10.2020
Иргазиев Алишер Гурьева Анастасия Кошелева Дарья
Обзорная статья
07.10.2020
Инновации в оценке персонала: тренды и прогноз
Запись вебинара от 06.10.2020
Шатров Юрий
Обзорная статья
22.09.2020
Новая реальность для сотрудников: как изменился коммуникационный ландшафт
В апреле-мае 2020 года мы провели ряд опросов внутри «ЭКОПСИ» (где удаленная работа всегда являлась нормой), а также в некоторых крупных российских компаниях, и выяснили, что даже те сотрудники, работа которых в целом хорошо организована отмечают нехватку коммуникации с коллегами и руководителем, недостаточность поддержки и взаимодействия.
Онучин Андрей Финкельштейн ГригорийЖелаете продолжить общение?
Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения
Обзорная статья
22.09.2020
Принуждение vs помощь. Как изменилось взаимодействие руководителей и подчиненных
В зависимости от того, как организация обеспечивает выполнение сотрудником своих требований — через помощь или через принуждение — можно описать тип управления или взаимодействия с сотрудником — помогающий и принуждающий.
Финкельштейн Григорий
Обзорная статья
22.09.2020
Well-being бум. Почему заботиться о сотрудниках в кризис стало делом чести
Сейчас тема well-being, или по-русски «благополучия», переживает настоящий бум, в том числе тема корпоративного благополучия. Однако это вовсе не про устойчивость, финансовую эффективность или процветание организаций — это про заботу компании о благополучии своих сотрудников.
Колосницына Майя
Обзорная статья
22.09.2020
Пан или пропал. Как пандемия повлияет на уровень травматизма на производствах
Апрель 2020 года привнес новый опыт в работу не только офисных сотрудников, но и производственников.
Комаров Анатолий Зиновьева Татьяна
Обзорная статья
22.09.2020
Трансформация профессиональных компетенций в условиях кризиса
В этой статье мы хотим рассмотреть ключевые тренды в области профессионального развития, которые мы видим сейчас в компаниях, оказавшихся под ударом кризиса. Полагаем, существенная часть этих тенденций сохранится и в послекризисный период.
Кузнецов Сергей Матусевич Анастасия
Обзорная статья
22.09.2020
Как сотрудники переживают кризис: данные исследований
Практика «Социология бизнеса» «ЭКОПСИ» уже 15 лет следит за динамикой вовлеченности в российских компаниях. За это время Россия проходит уже третий крупный кризис. И каждый раз мы замечаем интересные тенденции, как меняются разные показатели вовлеченности в связи с внешним кризисным воздействием.
Онучин Андрей Севостьянов Александр Обзорная статья 14.09.2020Почему не прибыльно бережливое производство
И как не поклоняться управленческому культу, а реально зарабатывать деньги
Гринин Алексей
Обзорная статья
08.09.2020
HR-словарь. Будущее рядом
Мы попали в мир, который консультанты долго рисовали в своих презентациях, — VUCA-мир. Сложно с точностью предсказать, какая будет ситуация в мире и стране через полгода. В этой ситуации важно держать пульс и на HR повестке — понимать, какие тенденции сейчас есть, какие технологии становятся обыденную или станут ей в течение нескольких лет.
Шатров Юрий
Обзорная статья
26.08.2020
Предсказываем будущее: что ждет внутренние коммуникации в новой реальности?
Интервью с Викторией Кабаковой, директором проектов практики «HR-маркетинг» ЭКОПСИ
Кабакова Виктория