Инсайты

Почему проекты по корпоративным ценностям заходят в тупик — и как этого избежать

Более 50% российских компаний считают проекты по внедрению корпоративных ценностей неудачными. Внутренняя команда может многое – но есть вещи, которые просто не видны, когда ты сам часть системы

Как российские компании оценивают эффективность ОТиПБ: анализ 30 практик из 6 отраслей

В статье делимся результатами исследования и разбираем, зачем компаниям измерять эффективность охраны труда.

Как разработать модель нормирования труда на производственном предприятии

Кейс − как сэкономить миллионы рублей в год за счет перераспределения персонала, повышения прозрачности и адаптивности кадрового планирования

HR-стратегия, которая решает задачи бизнеса

Эксперты ЭКОПСИ собрали в одном материале максимум полезной информации о разработке работающих HR-стратегий

Управление закупками: 6 шагов к эффективности снабжения

Снабжение формирует до 80% себестоимости продукта. Но ошибки в планировании, ТЗ или выборе поставщика ведут к срывам сроков, дефициту и затовариванию складов. В статье рассказываем, как настроить систему снабжения

Зачем вам EVP?

4 сценария, когда разработка ценностного предложения не принесет результата и лучше заняться чем-то другим

Бренд работодателя: что это такое, как построить сильный HR-бренд и почему это важно бизнесу

Какие издержки несут компании, если не развивают свой HR-бренд, как отличить сильный бренд работодателя от слабого и как выстроить системную работу с брендом

Найти общий язык: как работодатели адаптируют коммуникацию под разные аудитории

Рассказываем, как создать эффективную коммуникационную стратегию

Состояние мирового и российского рынка черной металлургии в начале 2026 года

Динамика производства, ключевые тренды и меры поддержки: что важно знать о состоянии отрасли и на чем имеет смысл сфокусироваться российскому бизнесу в ближайшие 12–18 месяцев

Почему HR никогда не станет партнером бизнеса?

Рассказали, какие ошибки мешают HR в том, чтобы стать партнером бизнеса

Вырастить или нанять: как посчитать ценность кадрового решения правильно

Разбираем, почему компании при принятии кадровых решений учитывают только 10—15% значимой информации и как это изменить

7 трендов 2026 в управлении персоналом: на что обратить внимание HR

Как меняется HR‑фокус в условиях нестабильности: от дефицитного рынка к оптимизации затрат

Почему «японское чудо» не работает в вашей компании: влияние корпоративной культуры на успех внедрения производственных систем

Зачем вообще нужны закупки как отдельная функция?

Как функция закупок развивается от реактивного обеспечения до стратегического партнерства с бизнесом. Три уровня зрелости, при которых снабжение перестает быть просто «купить» и становится источником конкурентного преимущества.

Что общего у топ-команд и космических экипажей?

Сравнили, чем похожа подготовка команд для полетов в космос и управления крупным бизнесом