Инсайты

Как исследование вовлеченности помогло выявить 3 системные проблемы. Кейс «КОРУС Консалтинг»
Примеры, как работа с результатами исследования помогла укрепить бренд работодателя и повысить лояльность сотрудников
Гринёв Артем
От совещаний до стратегии: 5 главных триггеров для сотрудников покинуть компанию
Рассмотрим топ-5 факторов, наиболее сильно влияющих на готовность покинуть компанию (по итогам мониторинга вовлеченности 2024)
Онучин Андрей Гринёв Артем
Скрытые риски в системе оплаты труда: как незнание проблемы может стоить бизнесу талантов и прибыли
Уход ценного сотрудника, отказ от оффера, напряженный разговор об очередном повышении – а отвечает ли ваша система оплаты сегодняшнему дню?
Таячкова (Белова) Александра Тряпицына Инесса
Скопируй, но не дословно: чем IT-компании привлекают лучших специалистов
По результатам ежегодного исследования IT-брендов работодателей

Вовлеченность сотрудников влияет на бизнес-результаты? Данные исследований и кейсы российских компаний
Как связаны уровень вовлеченности сотрудников и успех бизнеса? Стоит ли инвестировать ресурсы в исследование и работу с вовлеченностью? О чем нужно знать HR, руководителю и собственнику?

Кто такие high-перформеры и как сделать так, чтобы их стало больше?
Долгосрочный успех компании зависит от выявления и развития сотрудников, которые вносят значимый вклад в достижение целей компании. Но как распознать таких людей и создать условия для их роста?
Кузнецов Сергей Кашпарова Ксения
Что влияет на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников: топ-5 факторов и тренды по итогам 2024 года
Какие факторы сильнее других влияют на вовлеченность и удовлетворенность сотрудников работой: результаты Всероссийского мониторинга вовлеченности персонала
Онучин Андрей
Лояльность сотрудников близка к рекордному минимуму: что произошло в 2024 году
От амбассадоров к скептикам: хроника свободного падения лояльности-2024
Онучин Андрей
Откуда берется мотивация, кто за нее ответственен на работе и как ее измерять
Обсуждаем с экспертами ЭКОПСИ
Онучин Андрей Таячкова (Белова) Александра Шатров Юрий
Стратегия «на вырост»: программы для школьников как инвестиция в Employer Brand
Как компании работают с детьми, помогают в профориентации, прививают EVP и формируют будущий «кадровый резерв». Подходы, инициативы, кейсы
Кабакова Виктория Архипова Анастасия
Каждый охотник желает знать... Или как использовать энергию цвета в профилактике эмоционального выгорания
В данной статье обсудим проективные методики и другие, более практичные способы, которые лучше справляются с задачами, заявленными разработчиками проективных методик.
Смоленцев Сергей
Эксперты назвали меры для борьбы с энергодефицитом в России
Почему действующих механизмов недостаточно?
Минин Сергей Максимов Андрей
Разбираем популярные риски при внедрении проектов по HR-автоматизации
Какие самые частые причины неудач проектов по автоматизации и цифровизации?
Куропаткина Валерия
Борьба с ветряными мельницами: были ли ВИЭ причиной энергоаварии в Европе
Обзорная статья Андрея Максимова
Максимов Андрей
Как развивать управленческую культуру в вашей организации
Подход ЭКОПСИ
Пульчева Наталия