
Обучение персонала и внедрение изменений
Более 35 лет помогаем организациям достигать устойчивых позитивных изменений в поведении людей, развивая управленческие компетенции и навыки персональной эффективности руководителей
Цифры о нас
на рынке
проведено тренингов
посетили городов
обучили руководителей
Наши преимущества в корпоративном обучении
Предлагаем как готовые продукты, так и разрабатываем индивидуальные проекты под задачи клиента. Мы 35 лет сотрудничаем с лидерами рынка в разных отраслях. За это время мы научились точно определять потребности бизнеса и создавать решения, которые работают на ваши цели.
Мы не обычная тренинговая компания. На проекты мы привлекаем коллег из смежных направлений — оценка, управление талантами, стратегический консалтинг, опер эффективность и других. Это помогает нам комплексно оценить задачу, чтобы предложить наиболее эффективную стратегию.
К нам обращаются тогда, когда есть «запутанные» задачи, мы умеем превращать их в простой и понятный план действий.
В команде направления — тренеры, психологи, математики, HR-эксперты и специалисты по развитию организаций со стажем консультирования более 10 лет. Методологи практики — лауреаты «Всероссийского конкурса методологов» России.
Практики регулярного менеджмента и внедрения изменений, управленческий масштаб, ролевой подход — эти понятия и подходы разработали эксперты ЭКОПСИ, с их помощью мы помогаем руководителям добиваться результатов, повышать операционную эффективность и трансформировать корп культуру.
Мы не учим абстрактным теориям и концепциям, а даем поведенческие алгоритмы, которые руководитель может освоить за короткий срок и использовать в работе.
Получите бесплатную
персональную консультацию
Наши экспертные направления обучения
Команда











Предложения
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Как работать с тревогой и стрессом
Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу
Тренинг: Вовлекающая коммуникация
Управление в условиях неопределенности
Командный коучинг
Курс по внутренним коммуникациям
Конструктор изменений
Управление изменениями
Финансовая грамотность
Бережная коммуникация
Blended learning программы
Построение систем обучения и развития
Бизнес-игры и симуляции
Модульные программы развития
Инсайты по теме

Новый руководитель: от назначения к успеху

Как (не) говорить с сотрудниками об изменениях в компании?

Дрожь заземли. Как вернуть команду в рабочее состояние вопреки кризису

Онлайн-конференция «Ролевой подход. Новое в работе с талантами»

Как внедрять изменения и влиять на сотрудников в условиях нехватки персонала?

Как стать эффективным руководителем в эпоху перемен

Управленческий масштаб: человек на своем месте

Инструменты эффективного управления
