Все услуги
aaa

За 20 лет мы разработали и провели более 40 долгосрочных модульных программ. Программы рассчитаны на период от полугода до двух лет. Программы создаются в формате blended learning, предполагают очные и дистанционные модули, мастер-классы лидеров и бизнес-экспертов, бизнес-симуляции, систему домашних разнообразных практических заданий (тесты, видео-задания, разбор кейсов, внедрение изучаемых инструментов в повседневную практику участников).





Программы для руководителей помогут:

  • ввести в повседневную рабочую практику требуемые ценности и модели поведения;

  • повысить степень развития менеджерских компетенций до заданного уровня;

  • массово внедрить конкретные управленческие практики и инструменты, обеспечить их корректное применение.


Программы для кадрового резерва и HiPo помогут:

  • вырастить новое поколение руководителей – широко мыслящих, разделяющих ценности компании и владеющих современными методами управлении;
  • подготовить высокопотенциальных сотрудников к работе в новых ролях и к решению новых задач.

Программы для HR помогут:

  • сформировать системное понимание роли, задач и компетенций HR как партнера для бизнеса;

  • повысить экспертизу в области современных методов и инструментов HR;

  • развить установки и компетенции, необходимые для эффективного решения профессиональных задач HR.

 

Для кого подойдут наши программы:  

для руководителей разного уровня, HiPo, молодых специалистов и HR



Клиенты
Газпром нефть
Технониколь
Евраз
Зарубежнефть
РЖД
Сибур