Инсайты

Статья 06.08.2026

Кадровая политика чужими руками: почему заимствованные HR-практики приводят к провалам

От высокой текучести до разрушенной корпоративной культуры: что происходит, когда бизнес слепо копирует чужую кадровую политику

Кирилл Зубов Шокина Любовь Статья 22.06.2026

Почему зумеры не хотят работать?

Разбираем 5 самых частых аргументов на данных

Шокина Любовь Статья 08.06.2026

Новый взгляд на благополучие сотрудников

Системный подход к благополучию сотрудников: как связаны стресс, установки и управленческая среда и почему это влияет на вовлеченность

Каримова Ася Шокина Любовь Директович Роман Статья 08.05.2026

HR-стратегия, которая решает задачи бизнеса

Эксперты ЭКОПСИ собрали в одном материале максимум полезной информации о разработке работающих HR-стратегий

Шокина Любовь Кузнецов Сергей Панкова Татьяна Климко Екатерина Кашпарова Ксения Статья 24.04.2026

Зачем вам EVP?

4 сценария, когда разработка ценностного предложения не принесет результата и лучше заняться чем-то другим

Шокина Любовь Статья 20.04.2026

Бренд работодателя: что это такое, как построить сильный HR-бренд и почему это важно бизнесу

Какие издержки несут компании, если не развивают свой HR-бренд, как отличить сильный бренд работодателя от слабого и как выстроить системную работу с брендом

Митрофанова Мария Шокина Любовь Статья 10.04.2026

7 трендов 2026 в управлении персоналом: на что обратить внимание HR

Как меняется HR‑фокус в условиях нестабильности: от дефицитного рынка к оптимизации затрат

Шокина Любовь Кузнецов Сергей

Видео и вебинары 12.03.2026

HR-тренды 2026: от дефицитного рынка к оптимизации затрат

Запись вебинара от 12 марта 2026 г.

Шокина Любовь Кузнецов Сергей Видео и вебинары 11.03.2026

Почему «зумеры» не хотят работать: мифы против данных

Запись вебинара от 10 марта 2026 г.

Шокина Любовь Кейс 29.12.2025

Какие ценности объединяют и драйвят команду: корпоративная ДНК «Т-Банка»

Ценности перестают быть декларацией, когда за ними стоят реальные решения и поддержка бизнеса. Опыт «Т-Банка» показывает: культура может и должна быть управляемым инструментом, влияющим на результативность сотрудников и компании в целом.

Шокина Любовь Дегтярев Павел Статья 11.12.2025

Шаблон HR-стратегии

Структурируйте стратегию управления персоналом быстрее и качественнее с помощью нашего .docx-шаблона, который объединяет в себе продуманную структуру, рекомендации по наполнению и примеры визуализации ключевых элементов стратегии.

Шокина Любовь Панкова Татьяна Кузнецов Сергей Исследование 08.12.2025

Почему «теория поколений» не работает. Исследование ЭКОПСИ развеивает мифы о зумерах и миллениалах

Исследование ЭКОПСИ на данных более миллиона сотрудников российских компаний за 14 лет

Онучин Андрей Финкельштейн Григорий Шокина Любовь Хинкис Алексей Исследование 21.08.2025

Wellbeing в ИТ: как крупнейшие российские компании заботятся о сотрудниках

Компания ЭКОПСИ проанализировала, как крупнейшие российские ИТ-компании выстраивают программы благополучия сотрудников

Директович Роман Шокина Любовь Статья 09.07.2025

Кто из специалистов в России доволен своей зарплатой?

Что говорят исследования и как это характеризует ситуацию на рынке труда

Онучин Андрей Шокина Любовь Статья 19.12.2024

«Пятилетка кадрового голода»: стратегии обеспечения персоналом в 2025 году

Тренды дефицитного рынка труда и стратегии удержания в комментарии для РБК

Шокина Любовь