Каждое поколение взрослых уверено, что молодежь изменилась — и не в лучшую сторону: безответственные, ленивые и «хотят все и сразу». Сегодня в роли проблемного поколения — «зумеры». Про них пишут статьи и снимают рилсы, а еще под них строят корпоративные и управленческие стратегии. Но действительно ли они – феномен нашего времени? 

Директор по консалтингу ЭКОПСИ Любовь Шокина поделилась результатами масштабного исследования на 1 млн респондентов и развенчала главные мифы о «зумерах»:

1. «Зумеры» выгорают больше других сотрудников

2. «Зумерам» нужны быстрые деньги и work-life balance

3. Долгое построение карьеры – не для «зумеров»

4. «Зумеры» за удаленку, в офис их не затащишь

5. Долго работать на одном месте – не для «зумеров»

Что на самом деле влияет на вовлеченность и удержание молодых сотрудников и как создавать среду, в которой хотят работать люди любого возраста, – узнаете из записи вебинара.

Полезные решения для управления персоналом без мифов о поколениях 

• Узнать, как сотрудники воспринимают среду и изменения в компании через исследование вовлеченности

• HR-аналитика про ваш ИТ-бренд работодателя

• Эффективное управление с опорой на данные: исследование корпоративной культуры и ценностей компании