Инсайты
Описание подхода
01.06.2023
Как выстроить систему менторинга в компании?
Запись открытого занятия 1 июня 2023
Тимофеева Анна
Обзорная статья
12.03.2023
Шесть шагов к успешной адаптации
Чтобы расходы на найм превращались в инвестиции, важно выстроить эффективный процесс адаптации персонала.
Тимофеева Анна
Описание подхода
27.01.2023
Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?
Запись вебинара 24 января 2023
Тимофеева Анна
Описание подхода
25.12.2022
Развивающий коктейль для топ-команды: ипсативный 360 + командный коучинг. Кейс компании «Сбермаркетинг»
Запись вебинара 15 декабря 2022
Тимофеева Анна Хинкис Алексей
Описание подхода
05.12.2022
Как вовлечь руководителей в работу с талантами
Каким навыкам управления в ситуации неопределенности полезно обучать менеджеров? Как вовлекать бизнес-руководителей в работу с талантами?
Как усилить топ-команду для работы в кризис
Эффективность управленческих команд — GAIN, описывает четыре фактора: общие разделяемые цели, согласованность полномочий и ответственности, сильные профессиональные люди, единые нормы взаимодействия в команде. Как эти факторы работают в новых условиях?
Тимофеева Анна
Описание подхода
13.07.2022
М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу?
Запись вебинара 12 июля 2022 года
Тимофеева Анна
Описание подхода
12.04.2022
GAIN. Код эффективной команды
Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о подходе GAIN
Тимофеева Анна Безручко Павел
Комментарий
12.04.2022
Жертвы думскроллинга: как отучить сотрудников читать пугающие новости
С началом спецоперации на Украине в офисы вернулось одно из главных явлений 2020 года — думскроллинг, или чрезмерное увлечение негативными новостями. Победить его трудно, но возможно.
Тимофеева Анна
Описание подхода
20.01.2022
M5. Корпоративный менторинг
Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о корпоративной менторинговой программе M5
Тимофеева Анна Безручко Павел
Комментарий
19.11.2021
Друзья в офисе появляются не всегда случайно
«Баддинг» ждёт встречи с новыми сотрудниками в крупных компаниях. Metro препарировало термин, как лягушку, собрав консилиум.
Тимофеева Анна
Комментарий
25.10.2021
Непрестижное повышение: что делать, если вам предложили не тот пост, на который вы рассчитывали
Топ-менеджеру неожиданно предложили занять пост не генерального, а технического директора.
Тимофеева Анна
HRTimes
№38 Август 2021
Тест «5 вопросов о топ-команде»
Чтобы проверить, насколько конкретно ваша команда соответствует профилю эффективной, предлагаем пройти небольшой тест из пяти пунктов. После такого экспресс-анализа вам будет, о чем поговорить на следующем тимбилдинге или стратегической сессии.
Тимофеева Анна Обзорная статья 16.07.2021Чем опасны руководители-политиканы
И как положить конец войнам менеджмента за ресурсы и влияние
Тимофеева Анна Обзорная статья 19.05.2021Каких сотрудников компании хотят учить, а каких нет
И какие учебные курсы, важные до пандемии, сейчас утратили актуальность
Безручко Павел Тимофеева Анна