Инсайты

Системы кадрового резерва: плохие vs хорошие метрики

Почему ваша воронка подбора не работает, и как её «починить»?

Запись вебинара 25 января 2024

Диалоги I «Вовлеченность и Удержание»

ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. На первом вебинаре серии поговорим про удержание.

Менторинг как этап развития в карьере руководителя

Запись открытого занятия 10 июля 2023

5 ключевых элементов программ менторинга: от целей к результатам

Как выстроить систему менторинга в компании?

Запись открытого занятия 1 июня 2023

Шесть шагов к успешной адаптации

Чтобы расходы на найм превращались в инвестиции, важно выстроить эффективный процесс адаптации персонала.

Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?

Запись вебинара 24 января 2023

Удар портфелем по голове: новый тренд российского персонала набирает обороты

В современных российских компаниях среди сотрудников становится все более популярной практика работы на нескольких работодателей одновременно. Разберемся, повлияет ли глобально появление подобной тенденции на развитие бизнеса и с чем именно придется столкнуться работодателю.

Развивающий коктейль для топ-команды: ипсативный 360 + командный коучинг. Кейс компании «Сбермаркетинг»

Запись вебинара 15 декабря 2022

Как вовлечь руководителей в работу с талантами

Каким навыкам управления в ситуации неопределенности полезно обучать менеджеров? Как вовлекать бизнес-руководителей в работу с талантами?


Как усилить топ-команду для работы в кризис

Эффективность управленческих команд — GAIN, описывает четыре фактора: общие разделяемые цели, согласованность полномочий и ответственности, сильные профессиональные люди, единые нормы взаимодействия в команде. Как эти факторы работают в новых условиях?

М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу?

Запись вебинара 12 июля 2022 года

Жертвы думскроллинга: как отучить сотрудников читать пугающие новости

С началом спецоперации на Украине в офисы вернулось одно из главных явлений 2020 года — думскроллинг, или чрезмерное увлечение негативными новостями. Победить его трудно, но возможно.

GAIN. Код эффективной команды

Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о подходе GAIN