Тренд на создание маркетплейсов талантов активно набирает обороты. Многие компании подбирают платформы для управления развитием персонала, но не все готовы к их внедрению.

Как показывают исследования ЭКОПСИ, только 15% компаний полностью автоматизировали HR-процессы, а управление карьерой является наименее зрелым HR-процессом. На пути к цифровизации HR-процессов стоят серьезные барьеры: отсутствие выстроенного процесса, нехватка данных, низкая цифровая грамотность и сопротивление руководства.

На вебинаре:

• Рассказали о текущем состоянии HR-процессов в российских компаниях
• Раскрыли концепцию маркетплейса талантов
• Представили критерии готовности компании к внедрению
• Обсудили основные барьеры и пути их преодоления
• Поделились международным и российским опытом успешной реализации
• Помогли подготовиться к цифровизации процесса

Из записи вебинара вы узнаете:

• Нужен ли маркетплейс талантов в вашей компании
• Как технологически подготовиться к созданию маркетплейса талантов
• Какие шаги предпринять для успешного внедрения
• Как избежать типичных ошибок

Спикеры:

• Анна Тимофеева

Старший партнер, руководитель практики «Управление талантами» компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Более 13 лет опыта в построении систем Управления талантами, а в обучении и развитии людей – более 17 лет.

• Валерия Куропаткина

Руководитель практики HR-Tech в «ЭКОПСИ Консалтинг»

Эксперт в области HR Tech: от подготовки процессов к автоматизации и выбора платформы до внедрения и запуска. Опыт работы в сфере управления персоналом – более 11 лет.