Основная специализация:

• Управление проектами изменений
• HR-консалтинг – создание систем и процессов в области управления персоналом
• Разработка и внедрение Практик регулярного менеджмента
• Исследование корпоративной культуры (в т.ч. проведение количественного и качественного исследования, анализ актуальных барьеров и возможностей)
• Трансформация организаций (корпоративная культура, HR-процессы, управленческие практики, коммуникация изменений)

Профессиональный опыт:

• В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Анастасия Архипова работает с 2015 года. До прихода в «ЭКОПСИ Консалтинг» занималась проведением тренингов и фокус-групп, подготовкой и проведением ассессмент-центров, оценкой персонала. Опыт управления проектами – 10 лет

Образование:

• В 2008 г. окончила Московский государственный университет им М.В. Ломоносова по специальности «Психология труда и инженерная психология»
• Дополнительное образование и тренинги: «Эффективное управление проектами», «Управление сложным консалтинговым проектом», «Основы экономики и финансов предприятия», «Основы тренерского мастерства», «Фасилитация групповых дискуссий», «Методы диагностики и оценки персонала», «Интервью по компетенциям: метод STAR», «Разработка упражнений для Ассессмент-центра».

Ключевые проекты:

• За время работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» возглавляла и принимала участие в реализации проектов для компаний: Астеллас, ВДНХ, Газпром Нефть, Газпром Энергохолдинг, ГОТЭК, ЕВРАЗ Холдинг, Зарубежнефть, Интер РАО, Метинвест Холдинг, Норникель, РосГосСтрах, СИБУР Холдинг, Техносила, Фосагро, Яндекс, Astra Zeneca, Billa, OBI, Samsung Electronics, Wargaming.net, X5 Retail Group, Yves Rocher и др