Управленческие практики — это конкретные действия и поведенческие модели, которые руководители используют в повседневной работе. Они включают в себя всё то, что делает руководитель, как он это делает (стиль) и насколько регулярно он это применяет. Например, как он дает обратную связь, планирует, делегирует, проводит диалоги о развитии, линейные обходы, ставит цели, занимается ли наставничеством и др.

На вебинаре мы рассказали:

• Почему управленческая культура — это один из ключевых факторов успеха бизнеса и как именно стиль руководства влияет на вовлеченность, удержание, производительность и скорость изменений.
• Какие ошибки совершают даже опытные руководители и почему слабая управленческая культура может тормозить рост команды и компании.
• Как единый управленческий язык помогает эффективному взаимодействию внутри компании.
• Как с помощью чекапа управленческих практик выявить, что в управлении помогает достижению стратегических целей.

Для кого:

CEO, HR, операционных и финансовых директоров, руководителей, которым важно развивать культуру управления в компании.

Спикер: