Все услуги
aaa
Как замотивировать людей на обучение?

Описание подхода Январь 2022

Как замотивировать людей на обучение?

Скачать
13 января состоялся вебинар: «Как замотивировать людей на обучение?»
Каждый год меняются рыночные условия, продуктовый портфель, каналы взаимодействия, а также структура компаний. Этим изменениям постоянно надо обучать людей. Многие организации уже запланировали график обучения сотрудников на 2022 год. Но в каждой компании есть три зоны участников обучения в плане мотивации: не только «хочу учиться», но и «а зачем мне учиться?» или «отстаньте со своим обучением, мне некогда». Однако специалисты прекрасно понимают, что обучать придется, в том числе, и тех, кто не хочет или не может учиться.

На совместном вебинаре ЭКОПСИ и QED Consulting мы расскажем, как замотивировать людей на обучение, как работать со второй и даже третьей зоной, и нужно ли это.

Посмотрев запись, вы узнаете:

  • Иммунитет к обучению: что делать?
  • Почему люди не хотят обучаться?
  • Как работать со скептиками и немотивированными?
  • А если не хотят, то может и не надо?
  • «Вредные советы» мотивации к обучению. 

Ведущие:

  • Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ  
  • Леонид Валь, управляющий партнер компании QED Consulting


Описание подхода 20.01.2022

M5. Корпоративный менторинг