Кузнецов Сергей

Руководитель практики "Управление профессиональным развитием"

Сергей имеет два высших образования:

Московский городской педагогический университет по специальности «Управление персоналом»;
НИУ ВШЭ (Москва) по направлению «Кадровый менеджмент – теория и практика управления человеческими ресурсами».

Проходил программы повышения квалификации, в том числе:

2013 – Технология Ассессмент Центра (НИУ ВШЭ)
2012 – Привлечение и оценка персонала (PM TEAM)
2011 – Основы управления. Вводный курс для руководителей (Высшая школа психологии)
2009 – Разработка и проведение бизнес – тренингов (Высшая школа психологии)

В области управления персоналом Сергей работает более 7 лет.

До прихода в «ЭКОПСИ» руководил отделом по работе с персоналом и отделом обучения и развития персонала, работал бизнес-тренером и экспертом в сфере T&D и HR.

В «ЭКОПСИ» Сергей пришел в 2016 году. С 2020 года возглавляет практику «Управление профессиональным развитием». Занимается консультированием в области построения целостных систем управлением персоналом, а также формирования и трансформации корпоративной культуры в организациях.

Инсайты автора

Все инсайты

Описание подхода 06.07.2020

Разработка профессиональных компетенций на основе анализа данных

Запись вебинара от 02.07.2020

Кузнецов Сергей Комментарий 04.06.2020

РБК: Человек опытный: какие качества позволят сохранить работу после пандемии

Кризис изменил требования к персоналу: самыми востребованными качествами становятся стрессоустойчивость и умение действовать в ситуации неопределенности. Удаленка требует от менеджеров харизмы, а от сотрудников — умения правильно интерпретировать факты

Кузнецов Сергей