Инсайты

Памяти Владислава Баумгертнера

Команда нашей компании выражает глубокие соболезнования семье, близким, друзьям и коллегам Владислава

«У зумеров нет мотивации» и другие заблуждения

На конференции «НЕ ТАК» эксперты разрушили популярные HR-мифы

Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна

И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать

ЭКОПСИ возглавила рейтинг интеграторов, занимающихся автоматизацией HR-процессов

«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии

Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко

Открыт прием заявок на участие в мониторинге вовлеченности персонала 2025

ЭКОПСИ объявляет о старте 15-го всероссийского ежегодного исследования вовлеченности персонала 2025.

Как привлекать целевой персонал, не теряя по дороге кандидатов и деньги

Вероника Луцкина, руководитель практики «HR-Маркетинг» и старший партнер ЭКОПСИ Консалтинг, представила доклад о современных вызовах в сфере привлечения производственного персонала.

Погружение в культуру, бренд, вовлеченность

Новое тематическое медиа от консультантов ЭКОПСИ

Меняемся, оставаясь собой

Представляем новый фирменный стиль ЭКОПСИ

76% компаний испытывают дефицит персонала

Такие данные выявило исследование HR-метр, проведенное компанией «ЭКОПСИ» в первой половине 2024 года

ЭКОПСИ получила аккредитацию партнера-интегратора Websoft

Мы получили аккредитацию от Websoft, чтобы провести оценку партнеров-интеграторов и предоставить партнерский статус только надежным провайдерам

Вовлеченность россиян начала расти впервые за 5 лет

Согласно данным Всероссийского мониторинга вовлеченности персонала, который ежегодно с 2010 года проводит компания «ЭКОПСИ», вовлеченность россиян начала расти впервые за последние 5 лет, достигнув показателя 69%

Ответы на вопросы участников третьего этапа HR-триатлона ЭКОПСИ

Эксперты ЭКОПСИ ответили на самые «горячие» вопросы участников!

Ответы на вопросы участников второго этапа HR-триатлона ЭКОПСИ

Эксперты ЭКОПСИ ответили на самые «горячие» вопросы участников!

Результативность, вовлечённость, трудоголизм — где грань?

Книга от автора российской модели факторов вовлечённости персонала.