После ухода иностранных вендоров в 2022 году, российским компаниям пришлось в искать альтернативу привычным системам. В том числе импортозамещение коснулось и HR-сферы, где чаще всего автоматизируются процессы документооборота, кадровой аналитики, обучения и оценки, адаптации сотрудников.

Процесс импортозамещения ПО сложный и здесь не обойтись без интеграторов — компаний, которые внедряют софт для компаний и сопровождают его в дальнейшем.  В роли интегратора выступает и компания ЭКОПСИ. Эксперты практики практики HR-Tech помогают компаниям-заказчикам подобрать подходящие под их задачи платформы, сформировать корректное техническое задание, разработать стратегию цифровизации и автоматизировать HR-процессы.

В июле 2025 исследовательское агентство Smart Ranking опубликовало рейтинг компаний, лидирующих в импортозамещении комплексных HR-систем. ЭКОПСИ возглавила список российских интеграторов. А лидером HR-Tech решений стал наш партнер — компания Websoft HCM.

Российский рынок HR-Tech переживает период трансформации после ухода зарубежных вендоров. В таких условиях особенно важно подходить к цифровизации HR вдумчиво и подбирать надежных партнеров. За счет консалтинговой экспертизы и технологических продуктов мы можем активно участвовать в проектах цифровой трансформации HR. Наша команда HR-Tech расширила количество платформ, которые мы внедряем. Мы создали линейку продуктов для цифровой трансформации компаний, которые позволяют подобрать индивидуальный портфель решений под каждого клиента: от тренингов и написания ТЗ до внедрения комплексных платформ, автоматизирующих все HR-процессы.

“Мы рады идти в ногу со временем, помогать нашим клиентам в текущей обстановке и быть причастными к развитию целой индустрии”, — комментирует Валерия Куропаткина, руководитель практики HR-tech ЭКОПСИ.

Подробнее о сформированном рейтинге компаний—лидеров в сфере HR-Tech, а также трендах в импортозамещении HR-продуктов читайте в материале на сайте Smart Ranking.