Инсайты
Комментарий
20.06.2022
Как российские компании ищут замену ПО для управления персоналом SAP
Будет ли такая замена полноценной
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
14.06.2022
Трансформация культуры: как избежать ошибок и добиться успеха с помощью подхода DOTS
Запись вебинара 14 июня 2022 года
Финкельштейн Григорий Царикаев Аслан
Комментарий
12.05.2022
Как изменился рынок труда IT-специалистов с конца февраля
Исследования и прогнозы в IT
Финкельштейн Григорий
Комментарий
13.04.2022
Как работодатели повышают зарплаты сотрудникам
Хотя закон не обязывает коммерческие компании индексировать зарплаты на величину инфляции
Финкельштейн Григорий
Комментарий
08.04.2022
ФСС осмотрит рабочее место
Для чего Фонду данные об условиях труда россиян
Финкельштейн Григорий
Комментарий
15.03.2022
Ценный международный сотрудник
Российские работодатели включились в борьбу за персонал иностранных компаний.
Финкельштейн Григорий
Комментарий
27.01.2022
Как в пандемию изменились социальные пакеты сотрудников
У сотрудников неравные права на привилегии, и это неравенство усиливается.
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
26.01.2022
DOTS. Стратегия трансформации культуры
Диалог Павла Безручко и Григория Финкельштейна о стратегии трансформации корпоративной культуры - DOTS
Финкельштейн Григорий Безручко Павел
Комментарий
20.12.2021
Чиновникам не понравилось работать на удаленке
Она сломала привычный ход работы и поэтому была отвергнута госслужащими.
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
09.12.2021
Оплата труда и грейды SCALE+
Оплата труда и Грейды SCALE+
Описание подхода
30.09.2021
Культура достижений: кому нужна и как ее построить?
Запись вебинара от 12.10.2021.
Комментарий
17.09.2021
Великое увольнение: почему Россию ждет массовый исход сотрудников
«Великое увольнение» — так эксперты назвали добровольный уход сотрудников из организаций. Причина увольнения отнюдь не сокращение, а дискомфорт в коллективе и равнодушие со стороны начальства
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
16.09.2021
Трансформация культуры: как построить оптимальный маршрут в будущее?
Запись вебинара от 16.09.2021.
Комментарий
05.09.2021
Эмоциональному выгоранию прописали покой
Как иностранные компании заботятся о психическом здоровье работников.
Финкельштейн Григорий
HRTimes
№38 Август 2021
Какой HR способствует адаптивности организации
В зависимости от способности организаций к изменению в кризис мы условно разделили их на три группы: дезадаптивные, реактивно адаптивные и проактивно адаптивные.
Финкельштейн Григорий Колосницына Майя