Бизнес делают люди
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
Карьера
О компании
Контакты
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
Карьера
О компании
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Стратегические сессии
Комплексное исследование бренда работодателя и создание стратегии продвижения бренда
HR-маркетинг
Клиентоориентированность
Цифровая оценка
Операционные модели
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Стратегический консалтинг
Вознаграждение и мотивация персонала
Менеджмент, основанный на данных
Проектное управление
Решения
Управление организацией
Стратегический консалтинг
Стратегические сессии
Антикризисное управление
Трансформация корпоративной культуры
Внедрение организационных изменений
Организационная структура и численность
Межфункциональное взаимодействие
Клиентоориентированность
Практики регулярного менеджмента
VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами
Исследования для бизнеса
Операционные модели
Управление персоналом (HR)
Оценка персонала
Системы управления персоналом
Привлечение персонала
Автоматизация HR-процессов
Вознаграждение и мотивация персонала
HR-маркетинг
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Управление талантами (ТМ)
Управление профессиональным развитием
Обучение персонала
Аудит и развитие HR-функции
HR-стратегия
Бренд работодателя
Производственная эффективность и безопасность
Операционная эффективность и развитие производственных систем
Охрана труда, производственная безопасность и экология
О компании
О нас
Карьера
Контакты
Инсайты
Статьи
Новости
Записи вебинаров
Результаты исследований
Библиотека
Обучение
Блог Марка Розина
Блог Павла Безручко
Карьера
О работе в компании
Молодым специалистам
Опытным экспертам
Поддержка и развитие бизнеса
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Главная
Инсайты
Управление эффективностью по КПЭ. Как принести бизнесу пользу, а не вред
Запись вебинара
Февраль 2019
Управление эффективностью по КПЭ. Как принести бизнесу пользу, а не вред
Скачать
Подписаться на новости
Программа:
Что такое система КПЭ? Определяемся с понятиями.
Какие ошибки возможны при попытках внедрить систему КПЭ?
Корпоративная культура и системы управления результативностью и мотивацией по КПЭ. Когда счастье все-таки возможно?
Сопротивление руководителей. Как обратить его на пользу дела?
Какой должна быть архитектура проекта по разработке и внедрению систем оценки результативности и мотивации по КПЭ?
Ведущий:
Сергей Баранов, директор проектов «ЭКОПСИ»
Дополнительные материалы:
Создание модели компетенций на основе DEEP
Книга «Битва за эффективность»,
Федосеев А., Карабанов Б.
Предложения
Asset 184
Система управления по KPI / КПЭ – ключевым показателям эффективности
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Стратегические сессии
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
Руководитель отдела/департамента
Менеджер
Специалист
Студент
Другое
Департамент
HR
Общее управление
Маркетинг и PR
Производство
Снабжение и логистика
IT
Финансы и бухгалтерия
Продажи
Клиентская поддержка
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Юридический
АХО
Ремонт и тех обслуживание
Другое
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой по обработке персональных данных
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
Руководитель отдела/департамента
Менеджер
Специалист
Студент
Другое
Департамент
HR
Общее управление
Маркетинг и PR
Производство
Снабжение и логистика
IT
Финансы и бухгалтерия
Продажи
Клиентская поддержка
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Юридический
АХО
Ремонт и тех обслуживание
Другое
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой по обработке персональных данных
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Отчество
Вуз
Направление обучения
Квалификация, которую получаешь сейчас
бакалавр
магистр
специалист
Курс
1
2
3
4
5
уже окончил(а)
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой по обработке персональных данных
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на исследование
Имя
*
Фамилия
*
Компания
Должность
E-mail
*
Телефон
*
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
и на
обработку персональных данных
Ссылка на резюме
или
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Стратегические сессии
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Стратегические сессии
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности
Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
Подписаться
закрыть
Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с
использованием cookie-файлов
и
обработкой персональных данных
Принимаю