Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Онлайн-курс
Академия практик регулярного менеджмента
За 3 месяца вы освоите стандартную управленческую работу и закрепите навыки на практике
Успейте оставить заявку до 1 февраля по ценам 2025 года!
Онлайн-курс
Курс «Внутренние коммуникации»
Освойте полный цикл внутренних коммуникаций от стратегии до реализации проектов
Регистрация 30мар
Мероприятие
День с Т-Банком х ЭКОПСИ | Опыт сотрудников 2026
Как управлять опытом сотрудников через смыслы и аналитику?
Регистрация 24мар
Вебинар
«Алмазики» T2. Как компания меняет правила и ценит каждого, эффективно используя подход age-diversity на практике
На примере опыта T2 и результатов исследования расскажем, как управлять возрастным разнообразием в современной компании
Регистрация 18марПопулярные инсайты
Подкасты и вебинары
02.03.2026
Отчётность vs Реальность: выбираем HR-метрики для эффективного управления
Запись вебинара от 2 марта 2026 г.
Панкова Татьяна Харитонский Аркадий
Подкасты и вебинары
27.02.2026
Удержание персонала при оптимизации бюджетов: как с помощью цифровых сервисов сокращать расходы и юридические риски
Запись вебинара от 27 февраля 2026 г.
Куропаткина Валерия
Подкасты и вебинары
26.02.2026
Какие бывают грейды?
Запись вебинара от 26 февраля 2026 г.
Таячкова (Белова) Александра Люкова Оксана
Подкасты и вебинары
24.02.2026
«Мета» внутренних коммуникаций 2026-2027: от борьбы за внимание к борьбе за доверие
Запись вебинара от 24 февраля 2026 г.
Кабакова Виктория Артем ЛузгинБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
04.08.2025
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий