Бизнес делают люди
Услуги
Инсайты
Мероприятия
О компании
Карьера
Подписаться
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Услуги
Инсайты
Мероприятия
О компании
Карьера
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR
Операционная эффективность и производственные системы
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Трансформация корпоративной культуры организации
Люди
Оценка персонала
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Система работы с персоналом
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Системы управления персоналом
Автоматизация HR
Система управления организацией
Внедрение организационных изменений
Операционная эффективность и производственные системы
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Трансформация корпоративной культуры и модели управления
Трансформация корпоративной культуры
О компании
Контакты
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Главная
Инсайты
Практики регулярного менеджмента (вебинар)
Обзорная статья
Сентябрь 2018
Практики регулярного менеджмента (вебинар)
Скачать
Авторы
Все авторы
Ведущие:
Павел Безручко, управляющий партнер, «ЭКОПСИ»
Анастасия Попова, директор проектов, «ЭКОПСИ»
Программа вебинара
Почему компании строят производственные системы: вызовы нового времени
Два вида управленческой работы — регулярный менеджмент и принятие решений в условиях неопределенности
Что такое ПРМ, какими они бывают и как их разрабатывать
Как ПРМ помогают сэкономить время руководителей, сформировать
нужную культуру и оптимизировать подготовку руководителей
Кейсы внедрения ПРМ в крупных производственных компаниях. Проблемы и решения:
Чей это проект — роли топ менеджмента и HR
Конфликт регулярного менеджмента с культурами предыдущих этапов
Общий подход: вовлечение, убеждение или принуждение
Как учить «очевидным вещам»
Оценка эффекта — простая или сложная
Предложения
Asset 183
Исследование проблемных зон регулярного менеджмента
Asset 181
Внедрение регулярного менеджмента в организации
Asset 209
Обучение стандартным практикам регулярного менеджмента
Онлайн-курс «Эффективное совещание»
Авторы
Новость
16.05.2022
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR
Операционная эффективность и производственные системы
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Трансформация корпоративной культуры организации
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Откуда Вы узнали о нас
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR
Операционная эффективность и производственные системы
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Трансформация корпоративной культуры организации
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR
Операционная эффективность и производственные системы
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Трансформация корпоративной культуры организации
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности