23 сентября стартует новый поток профессионального управленческого обучения Академии ПРМ. В преддверии программы мы запускаем открытые мастер-классы, в рамках которых в сокращенном формате разберем практики регулярного менеджмента:

• Принятие кадровых решений
• Проведение совещаний
  
• Развитие сотрудников
• Делегирование и контроль
• Оценка эффективности и потенциала
• Предоставление обратной связи

17 августа состоялся мастер-класс «Как сформировать культуру развития в компании». 

Посмотрев запись, вы узнаете: 

• Чья это зона ответственности развитие людей - руководителя или сотрудника?
• 4 фактора, которые влияют на скорость развития и сделают его максимально устойчивым.
  
• Что руководитель может сделать, чтобы помочь сотруднику в развитии? Что необходимо делать самому сотруднику для успешного развития?