Попова Анастасия
Партнер, Руководитель практики «Внедрение организационных изменений»
Область профессиональных интересов:
-
Трансформация организаций: развитие корпоративной культуры, внедрение практик регулярного менеджмента, управление коммуникацией изменений.
-
Комплексные исследования организаций: в том числе проведение количественных и качественных исследований, анализ актуальных барьеров и возможностей.
-
Ведение стратегических сессий, фасилитация разработки бизнес-стратегии.
-
Управление клиентским опытом (customer metrics, customer journey map, customer experience management).
HRTimes
№38 18.08.2021
Лидеры военного времени. Издание второе
Как устроено SURVIVE-управление: какие лидеры способны провести компанию сквозь шторм, какая культура позволяет организации быстро адаптироваться к негативным событиям? Что такое та самая «антихрупкость», о которой писал Насим Талеб, позволяющая не разрушаться при встрече с «черным лебедем»?
Розин Марк Попова Анастасия Стрелкова Наталия Онучин Андрей
Запись вебинара
09.06.2022
Как внедрить новые практики управления в компании
Диалог Павла Безручко и Анастасии Поповой о том, как внедрить новые практики управления в компании
Попова Анастасия Безручко Павел
HRTimes
№37 05.01.2021
«Людей делают те задачи, которые они не боятся решать»
В начале 2020 года Анастасия Попова стала лидером практики, которая фокусируется на развитии систем управления, внедрении регулярного менеджмента и исследованиях для первых лиц. Мы поговорили с Анастасией о том, как ей удалось пройти путь от начинающего консультанта до руководителя практики, за пять лет стать директором по консалтингу, почему она любит Го и кайт и как представляет себе будущее «ЭКОПСИ».
Попова Анастасия