Исследование Ноябрь 2023
Исследование практик оценки персонала 2024
Примите участие в исследовании «Практика оценки персонала: задачи, методы, инструменты, тренды».:
В чем актуальность исследования:
Оценка персонала все более широко входит в регулярные практики менеджмента как в коммерческих компаниях, так и в организациях в государственном секторе. Все большее значение приобретает использование результатов объективной оценки персонала при принятии кадровых решений, формировании успешных команд и развитии талантов.
В то же время, существует не так много системно проведенных исследований, которые можно было бы использовать в качестве рыночных ориентиров при разработке стратегии, бюджетировании и планировании оценочных мероприятий.
На что направлено исследование:
Исследование позволит ответить на следующие вопросы:
- Что и для какой цели измеряется при оценке персонала в организациях?
- Какие оценочные критерии, методы и инструменты применяются в организациях при оценке сотрудников и кандидатов различных уровней должностей для различных целей?
- Каковы особенности организации процесса оценки?
- Какие тренды наиболее сильно изменят рынок оценки персонала в 2024 году?
Кто может принять участие в исследовании?
К участию приглашаются HRD и менеджеры по оценке персонала.
Количество вопросов / время прохождения опроса:
Сроки:
с 23 ноября 2023 года до 31 января 2024 года
Конфиденциальность:
Организаторы исследования гарантируют конфиденциальность собранных ответов. Вся информация будет использована исключительно в обобщенном виде.
Что получит участник опроса:
-
Каждый участник получит развернутый аналитический отчет до официальной публикации результатов исследования. Отчет мы вышлем на почтовый адрес, указанный в регистрационной форме.
- Существенная часть вопросов носит обязательный характер. Это позволит собрать максимально валидные данные, которые можно будет использовать в качестве бенчмарков в различных отраслях и типах организаций.
Заранее благодарим Вас за участие в сборе объективных данных о практиках оценки персонала!
Подробности и регистрация