Инсайты

Какой HR способствует адаптивности организации

В зависимости от способности организаций к изменению в кризис мы условно разделили их на три группы: дезадаптивные, реактивно адаптивные и проактивно адаптивные.

«Стретчинг» для компании, или как развить гибкость и адаптивность организации

Практически каждый человек представляет, что нужно для развития гибкости тела — упражнения на растяжку, стретчинг. А что же нужно, чтобы увеличить гибкость, адаптивность организации? На наш взгляд, необходима работа по трем основным направлениям.

Насколько ЭКОПСИ адаптивна?

Является ли ЭКОПСИ адаптивной организацией? Мы развиваемся реактивно или проактивно? И надо ли нам самим что-то у себя менять?

Well-being бум. Почему заботиться о сотрудниках в кризис стало делом чести

Сейчас тема well-being, или по-русски «благополучия», переживает настоящий бум, в том числе тема корпоративного благополучия. Однако это вовсе не про устойчивость, финансовую эффективность или процветание организаций — это про заботу компании о благополучии своих сотрудников.

Не было бы счастья, да несчастье помогло

Наверное, это будет не совсем привычный для HRTimes формат статьи, больше похожий на эссе о кризисах и развитии в моей жизни, но через рефлексию личного опыта  хочу показать варианты того, как компании могут использовать кризис для развития своих сотрудников, как из кризиса выходить сильнее, чем вы были в его начале.

«НефтеТрансСервис» создал прозрачную систему постановки целей и оценки эффективности в облаке SAP

Компания «НефтеТрансСервис», один из ведущих операторов железнодорожного подвижного состава в России, построила современную систему постановки целей и оценки эффективности сотрудников на базе решения SAP SuccessFactors.

Компания Айкрафт рассказывает о проекте по автоматизации HR-процессов с помощью SAP SuccesssFactors

Интервью Светланы Доевой, HR-директора компании Айкрафт и Майи Колосницыной, руководителя практики SAP SuccessFactors «ЭКОПСИ»

Компания SPLAT переводит работу с персоналом на новый уровень с помощью решения SAP SuccessFactors

Интервью Галины Подовжней, HR-директора компании SPLAT и Майи Колосницыной, руководителя практики SAP SuccessFactors «ЭКОПСИ»

Компания «Метинвест Холдинг» стала золотым призером SAP Quality Awards

Руководитель практики SAP SuccessFactors Майя Колосницына рассказывает, в чем заключался проект, что стало одним из главных факторов получения приза и почему SAP Quality Awards является столь значимой для партнеров SAP.

Ведомости: Российские компании провалили тест на автоматизацию HR

Кому на самом деле нужно цифровое управление персоналом

SPLAT будет развивать таланты и управлять персоналом с помощью SAP SuccessFactors

Компания SPLAT, российский производитель фармацевтической и косметической продукции, планирует вывести на новый уровень систему работы с персоналом и повысить свою привлекательность как работодателя с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по реализации проекта выступает компания ЭКОПСИ Консалтинг.

Сказку о цифре делаем былью, или как запустить цифровую трансформацию организации

Видеозапись вебинара от 13.12.2018

Революция в HR: управление кадровыми процессами переходит к рядовому сотруднику

Управление эффективностью в реальном времени

Real Time Feedback: спираль развития Performance Management’a или возвращение на круги своя?