Как замотивировать людей на обучение?

Каждый год меняются рыночные условия, продуктовый портфель, каналы взаимодействия, а также структура компаний. Этим изменениям постоянно надо обучать людей. Многие организации уже запланировали график обучения сотрудников на 2022 год. Но в каждой компании есть три зоны участников обучения в плане мотивации: не только «хочу учиться», но и «а зачем мне учиться?» или «отстаньте со своим обучением, мне некогда». Однако специалисты прекрасно понимают, что обучать придется, в том числе, и тех, кто не хочет или не может учиться.

На совместном вебинаре ЭКОПСИ и QED Consulting мы расскажем, как замотивировать людей на обучение, как работать со второй и даже третьей зоной, и нужно ли это.

Ключевые темы вебинара:

• Иммунитет к обучению: что делать?
• Почему люди не хотят обучаться?
• Как работать со скептиками и немотивированными?
• А если не хотят, то может и не надо?
• «Вредные советы» мотивации к обучению. 

Ведущие вебинара:

• Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
• Леонид Валь, управляющий партнер компании QED Consulting