Бизнес делают люди
Услуги
Инсайты
Мероприятия
О компании
Карьера
Контакты
Подписаться
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Услуги
Инсайты
Мероприятия
О компании
Карьера
Контакты
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Организационные изменения
Оценка персонала
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Операционная эффективность и производственные системы
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Люди
Оценка персонала
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Система работы с персоналом
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Системы управления персоналом
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Система управления организацией
Организационные изменения
Операционная эффективность и производственные системы
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Главная
Инсайты
Общий знаменатель: как изменятся требования к менеджерам по продажам в 2021 году?
Описание подхода
декабрь 2020
Общий знаменатель: как изменятся требования к менеджерам по продажам в 2021 году?
Скачать
Авторы
Все авторы
Запись вебинара от 18.12.2020
Ключевые темы:
Как понять, какие профессиональные компетенции должны быть включены в модель менеджеров по продажам?
Общий знаменатель: в каких требованиях к менеджерам по продажам сходится большинство компаний?
Какие инструменты использовать для оценки менеджеров по продажам?
Как изменятся подходы к продажам в 2021 году у B2B компаний?
Как выбрать подходящий инструмент оценки? Какие компетенции менеджеров по продажам станут откровением для многих крупных бизнесов?
Как скорректировать обучение продавцов услуг в 2021, чтобы компании было не так больно, как в 2020?
Ведущий:
Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
Леонид Валь, управляющий партнер компании QED Consulting
профессиональное развитие
профессиональные компетенции
оценка профессиональных компетенций
Авторы
Описание подхода
01.04.2021
Цифровые профили сотрудников. Как предсказывать результативность и текучесть кандидатов с точностью до 70%?
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Организационные изменения
Оценка персонала
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Операционная эффективность и производственные системы
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Организационные изменения
Оценка персонала
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Операционная эффективность и производственные системы
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Организационные изменения
Оценка персонала
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Операционная эффективность и производственные системы
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Системы управления персоналом
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности