В ЭКОПСИ с 2017 года. Эксперт в области вознаграждения, систем оплаты труда и мотивации персонала.

Основная специализация:

• грейдирование позиций и упорядочивание базовых окладов;

• разработка системы премирования (бонусные схемы).

2. Разработка комплексных программ по повышению эффективности персонала:

• 
  
• подбор инструментов мотивации персонала для разных категорий сотрудников от рабочих до ТОП-менеджмента

• построение системы управления эффективностью;

• разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и создание системы мотивации на их основе.

3. Комплексная трансформация системы HR в компании, в том числе автоматизация HR-процессов

Ключевые проекты:

Принимала участие в проектах разработки HR-стратегии, построения системы управления эффективностью, построения системы оплаты труда, автоматизации системы управления талантами, в том числе:

• Построение системы оплаты труда рабочих крупных производственных компаний численностью более 30 тыс. человек.
• Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Дымовское колбасное производство» на основе SAP SF.
• Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Сплат Глобал» на основе SAP SF.
• Разработка Информационной системы мониторинга показателей Губернатора Ставропольского края.
• Аудит HR процессов в ПАО «ФосАгро» с последующей трансформацией функции (изменение организационной структуры, профилей должности, системы грейдов, КПЭ).

Образование:

• Бакалавриат Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова, направление – «Управление проектами».
• Магистратура Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова, направление – «Предпринимательская деятельность».