Сокращая людей в кризис, компания стремится оставить тех, кто владеет разными компетенциями, например, кладовщиков-бухгалтеров или юристов-кадровиков. Это углубляет «квалификационную яму», в которой и так уже сидит каждый второй россиянин.

Статью с комментарием партнера ЭКОПСИ Андрея Онучина читайте на сайте РБК Pro.