IT-бренд работодателя — это не только EVP, вакансии и карьерные коммуникации. Это то, что IT-специалисты реально знают о компании, насколько считают ее привлекательной, готовы ли рассматривать как работодателя, откликаться на вакансии и рекомендовать коллегам.

В записи вебинара Артем Гринев, партнер ЭКОПСИ и архитектор исследования IT-брендов работодателя, рассказывает, как устроен рейтинг Хабр & ЭКОПСИ, какие метрики помогают оценить здоровье IT-бренда и как использовать данные исследования для EVP, найма, HR-коммуникаций и защиты инвестиций в бренд работодателя.

Сейчас проходит 7-е исследование IT-брендов работодателей, которое ЭКОПСИ ежегодно проводит совместно с Хабр. Для компаний это возможность попасть в рейтинг IT-брендов работодателей, а также получить аналитику о том, как их бренд воспринимают IT-специалисты на рынке: знают ли компанию, считают ли ее привлекательной, готовы ли рассматривать как работодателя и рекомендовать коллегам.

Запись будет полезна HRD, руководителям employer brand и HR-маркетинга, IT-рекрутерам, DevRel и руководителям компаний, которым важно привлекать и удерживать IT-специалистов.

Особенно актуально для компаний, где есть IT-команда от 50 человек, даже если основной бизнес не связан с IT. В этом случае IT-бренд уже существует — вопрос в том, формируется ли он стихийно или им управляют системно.

Посмотрите запись, чтобы понять, как IT-рынок видит вашу компанию, и узнать, как присоединиться к исследованию IT-брендов работодателей 2026 года.