Инсайты
Описание подхода
16.09.2021
Трансформация культуры: как построить оптимальный маршрут в будущее?
Запись вебинара от 16.09.2021.
Описание подхода
13.09.2021
Управленческое планирование: планировать нельзя действовать
Запись мастер-класса от 13.09.2021.
Описание подхода
10.09.2021
Делегирование и контроль: как повышать результативность и при этом развивать подчиненных
Запись мастер-класса от 10.09.2021.
Описание подхода
08.09.2021
Как учить руководителей навыкам для работы, а не только расширять кругозор
Запись вебинара от 08.09.2021.
Описание подхода
08.09.2021
Как вывести сотрудника на полную мощность?
Запись мастер-класса от 06.09.2021.
Описание подхода
30.08.2021
Совещания: как перестать тратить время и начать принимать нужные бизнесу решения
Запись вебинара от 24.08.2021
Неверов Юрий
Описание подхода
22.08.2021
Как оценивать профессиональные компетенции
Запись вебинара от 20.08.2021
Кузнецов Сергей
Описание подхода
22.08.2021
Как сформировать культуру развития в компании
Запись мастер-класса от 17.08.2021
Сафонова Ирина
Описание подхода
13.08.2021
Практики регулярного менеджмента – инструмент повышения операционной эффективности
Запись мастер-класса от 10.08.2021
Куликов Станислав
Описание подхода
06.08.2021
Кадровые решения: исправление сотрудников
Запись мастер-класса от 03.08.2021
Геворкян Сергей
Описание подхода
24.06.2021
Профиль успешного продавца: как прогнозировать эффективность работы кандидата в продажах
Запись вебинара от 24.06.2021
Шатров Юрий Дегтярев Павел
Описание подхода
18.06.2021
Как сделать работающую модель профессиональных компетенций?
Запись вебинара от 17.06.2021
Кузнецов Сергей
Описание подхода
27.05.2021
Компании сделали ставку на человеческий фактор
С экологических программ акцент у многих российских предприятий в пандемию сместился в сторону социальной активности и заботы о сотрудниках. Зарубежные компании делают то же самое, но не забывают о защите природы.
Финкельштейн Григорий
Описание подхода
25.05.2021
Три логики трансформации бизнеса
Сегодня большая часть крупных и средних компаний занимаются организационной трансформацией. Одни находятся в эпицентре событий, другие только подступают к реформам, третьи пожинают сладкие и горькие плоды корпоративных изменений.
Безручко Павел Розин Марк
Описание подхода
01.04.2021
Цифровые профили сотрудников. Как предсказывать результативность и текучесть кандидатов с точностью до 70%?
Запись вебинара от 01.04.2021
Шатров Юрий Дегтярев ПавелНовость 14.09.2021